




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、當前社會心態(tài)分析社會心態(tài)是指一定社會環(huán)境條件下,社會成員對社會生活現(xiàn)狀的心理感受和情緒反應(yīng),具有顯著的大眾性和彌漫性。近年來,全國發(fā)生了多起針對兒童、女性或其他無辜群眾的暴力傷害事件以及其他社會性事件。這類事件發(fā)生的原因是多方面的,但從社會心態(tài)的角度來看,心態(tài)失衡、不良情緒得不到及時宣泄、悲觀厭世、進而產(chǎn)生報復(fù)社會的心態(tài)是其共同的特點。這些事件頻發(fā),從一個側(cè)面說明,重視社會成員心理和諧、優(yōu)化社會心態(tài),已經(jīng)成為一個需要高度重視的現(xiàn)實問題。只有真正重視和搞好社會建設(shè),并讓社會主義核心價值觀深入人心,十八大報告提出的“五位一體”總體布局才可能實現(xiàn),人民生活才會更加幸福、更有尊嚴。一、社會心態(tài)問題表象
2、1、生活壓力加大與社會支持不足在競爭日趨激烈、生活節(jié)奏不斷加快的背景下,生活壓力加大是一個不爭的事實。而另一方面填補單位社會支持功能的公民社會卻未見雛形。社會支持是一個可以運用一定的物質(zhì)和精神手段對社會弱勢群體進行無償幫助的社會網(wǎng)絡(luò)。在惡性壓力下如果得不到社會支持,個體會產(chǎn)生無助感、絕望感,產(chǎn)生心理問題或出現(xiàn)極端消極行為。如2010年富士康員工發(fā)生連續(xù)自殺事件,就是突出的例子。當前人們獲得社會支持最多的是家庭、朋友、同鄉(xiāng)等傳統(tǒng)社會關(guān)系,社區(qū)、工作單位和地方政府在社會支持系統(tǒng)中,基本上處于“沒有幫助”和“幫助較少”水平。僅僅依靠以家庭為核心的社會支持難以支撐每個人的生活壓力。2、安全焦慮與風險漠
3、視并存一方面,不斷發(fā)生的食品、藥品安全事件使得民眾長期處于焦慮狀態(tài),而另一方面,社會整體的風險意識并不高,導(dǎo)致一些安全事故、災(zāi)難頻發(fā)。一個本不屬于熱點的新聞受到中國媒體和民眾的持續(xù)關(guān)注,從智利礦難的發(fā)生到33名礦工在69天后被成功營救,民眾不可能不將之與我國頻繁的礦難和高投入的救援和很低的救援成功率相比較。當前風險防范的突出問題是對于關(guān)系個人的風險意識較強,而對關(guān)系到群體或社會的風險重視不夠,對于突發(fā)的、傷害性大的風險警惕性較高,而對緩釋性的、無直接生命傷害的風險防范不足。3、社會信任面臨困境我國的公共權(quán)力機構(gòu)和管理部門的社會信任程度高于其他機構(gòu)和組織,但市民對這些機構(gòu)的社會信任評價水平并不算
4、高,接近“中度信任水平”,而市民對商業(yè)行業(yè)則處于“基本不信任”的水平;對中央政府的社會信任度高于地方政府;對中央媒體信任程度高于地方媒體。對中央政府的高信賴,仍然是重要的社會整合的心理資源,但是,另一方面也反映出地方政府的公信力較低、社會組織健康成長的環(huán)境比較差的現(xiàn)狀。在人際信任上表現(xiàn)出傳統(tǒng)的人際觀念,最信任的是“家庭成員”和“親密朋友”,其次為熟人、單位同事、一般朋友、單位領(lǐng)導(dǎo)和鄰居,最不信任的是網(wǎng)友和陌生人。人際信任退縮在家人密友中,說明信任一般人的風險過大,是一個影響社會正常發(fā)展的問題。4、經(jīng)濟增長與幸福感提升不同步根據(jù)調(diào)查,目前百姓覺得幸福和有尊嚴的比例約為7成多。我們看到調(diào)查中七成的
5、人感到幸福,但是,我們知道幸福的人數(shù)再多也抵消不了不幸福的人數(shù),而反過來,很小比例的不幸福人群可能會消減很大的總體的社會幸福。另外,幸福不等同于幸福感,使人民幸福并非單純提升人們的幸福感,那樣的話,社會政策可能還沒有心理輔導(dǎo)和宗教教義更立竿見影。對于社會來說不可能做到使人民絕對的幸福,因為幸福是非常主觀的個體感受,受很多因素的影響。但是,幸福也包含了客觀的成分,社會約定俗成地對于人的生活狀態(tài)是否幸福有大致的評價,政府就是要為社會的大眾提供滿足幸福的基礎(chǔ)方面,換言之,就是消除那些可能使人民不幸福的社會因素,比如貧困、失業(yè)、不安全、災(zāi)難、不公平、社會秩序混亂等。5、社會矛盾和沖突解決渠道低效易導(dǎo)致
6、極端行為的產(chǎn)生面對不斷出現(xiàn)的新舊矛盾和沖突,目前存在著解決渠道不通暢、解決措施不得力的問題,致使一些矛盾不斷升級。2009 年全國共發(fā)生近9萬起各類群體性事件,維權(quán)引發(fā)的事件仍占80%以上。溝通和上訪是民眾解決沖突和矛盾的主要策略。不難發(fā)現(xiàn),對于各類矛盾廣大民眾的初期解決策略絕大多數(shù)是理性的,采取沖突性手段的極少。從一些發(fā)生的激烈沖突和演變?yōu)閻盒允录砜?,許多當事人都是在嘗試了多種解決策略無效的情況下采取極端手段的。在一些較為激烈的矛盾和沖突中,最該起作用的法律途徑被棄用或使用率低,這是值得關(guān)注的現(xiàn)象,而被采用最多的溝通和上訪途徑對于解決問題的效果很有限,這就造成許多人的極端行為,如系列校園慘
7、案中許多人采取了暴力攻擊的手段,一些人采取暴力、自焚的手段應(yīng)對強制拆遷。二、基于目前社會心態(tài)的建議1、民生問題。民生問題既是涉及社會成員基本生存和生活的問題,又是涉及社會成員自我發(fā)展和自我完善的問題,是影響社會心態(tài)良性發(fā)展的重要因素之一。當前,我國民生問題依然比較突出。社會貧富差距的日益表面化和顯性化,仍然是影響社會心態(tài)良性發(fā)展的重要因素。因此,必須切實加強以民生問題為重點的社會建設(shè),著力加強教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等與民生問題息息相關(guān)領(lǐng)域的改革,促進社會心態(tài)良性發(fā)展。2、人性化的工作制度。從社會發(fā)展的角度看,只有社會成員具有心理的穩(wěn)定感、方向感和未來感,才能對社會的長遠發(fā)展產(chǎn)
8、生強烈的認同感,社會的凝聚力、向心力才能不斷增強;從人的工作積極性和敬業(yè)愛崗精神的形成來看,只有人在具體工作中形成了心理的穩(wěn)定感、方向感和未來感,才能形成持久的工作積極性,才能真正產(chǎn)生敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度,才能實現(xiàn)個人目標與組織目標的有機統(tǒng)一,也才能實現(xiàn)個人利益與集體利益、國家利益的有機統(tǒng)一。因此,必須堅持以人為本的理念,構(gòu)建起人性化的工作制度。3、社區(qū)建設(shè)與社會工作。社區(qū)功能的完善和社會工作制度的形成,不僅關(guān)系著我國社會整合功能在社會微觀層面的效果,而且關(guān)系著社會心態(tài)的良性發(fā)展。隨著我國傳統(tǒng)的單位制賴以存在和運作的社會基礎(chǔ)的日益弱化,社區(qū)日益成為社會基層管理的重要形式。社區(qū)建設(shè)和社會工作在提升
9、社會組織化程度、保障和改善民生、整合社會資源、化解社會矛盾、增進社會歸屬感和認同感、形成積極健康的社會心態(tài)方面具有十分重要的作用。4、社會情緒的疏導(dǎo)機制。構(gòu)建社會情緒的疏導(dǎo)機制不僅是社會穩(wěn)定與發(fā)展的客觀要求,也是促進社會心態(tài)良性發(fā)展的內(nèi)在需要。不良社會情緒需要“出氣口”和“減壓閥”。當前我國正處在社會矛盾的多發(fā)時期,社會矛盾的表現(xiàn)形式日益多樣化和復(fù)雜化。復(fù)雜多樣的社會矛盾往往透過社會輿論、社會情緒等層面影響社會心態(tài)。因此,必須全方位拓展社情民意的表達渠道,創(chuàng)新化解社會矛盾和疏導(dǎo)社會不良情緒的體制與機制,構(gòu)建起社會成員訴求表達的渠道和網(wǎng)絡(luò)。當前,需要注意大眾媒體對社會突發(fā)群體性事件的報道過程中所引起的負面效應(yīng)問題。大眾媒體對群體性社會事件報道中容易產(chǎn)生放大效應(yīng)和誘發(fā)效應(yīng)。十八大報告關(guān)于保障和改善民生的重要論述,濃墨重彩地描繪了一幅民生發(fā)展的幸福畫卷。報告指出:“提高人民物質(zhì)文化生活水平,是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本目的。”具體論述了教育、就業(yè)、收入、社保、醫(yī)療這五個與人民群眾關(guān)系最直接、最密切的現(xiàn)實問題,強調(diào)要“努力辦好人民滿意的教育”“推動實現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度房屋贈與及環(huán)境監(jiān)測服務(wù)合同
- 幼兒園教師聘用合同(2025年度)附幼兒教育創(chuàng)新項目合作
- 2025年度水稻種植回收與農(nóng)業(yè)市場風險管理合同
- 二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)集團股份轉(zhuǎn)讓與文化衍生品開發(fā)協(xié)議
- 二零二五年度農(nóng)民工工資代付與工程進度掛鉤合同
- 共青團入團知識培訓課件
- 2025年梁上打孔工程消防責任免除協(xié)議
- 二零二五年度土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用合同
- 2025遼寧大連融金征信服務(wù)選聘8人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025江蘇無錫市宜興市宜能實業(yè)有限公司招聘線路設(shè)計輔助人員2人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 課題申報書:生成式人工智能提升中小學教師數(shù)字素養(yǎng)的路徑探究
- 臨床婦產(chǎn)題庫+參考答案
- 數(shù)據(jù)安全重要數(shù)據(jù)風險評估報告
- 華東師范大學《外國人文經(jīng)典(下)》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 第17講 新高考新結(jié)構(gòu)命題下的導(dǎo)數(shù)解答題綜合訓練(教師版)-2025版高中數(shù)學一輪復(fù)習考點幫
- 人美版初中美術(shù)八年級下冊教案-全冊
- 2024年度無人機飛行培訓合同
- 倒閘操作培訓
- 幼兒園家長會安全保健
- (完整版)小升初英語語法總結(jié)+練習題及答案
- 初中信息技術(shù)-認識計算機-課件
評論
0/150
提交評論