臨潼疫情管理制度VIP

臨潼疫情管理制度總則1.目的為有效應(yīng)對(duì)臨潼地區(qū)可能出現(xiàn)的疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本疫情管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司在臨潼地區(qū)的所有員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所及相關(guān)活動(dòng)。3.基本原則預(yù)防為主，強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療?？茖W(xué)防控，依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的防控方案。責(zé)任到人，明確各部門、各崗位在疫情防控中的職責(zé)，確保防控工作落實(shí)到位。動(dòng)態(tài)調(diào)整，根據(jù)疫情形勢(shì)的變化和防控要求，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善。組織與職責(zé)1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，決策重大事項(xiàng)。2.各部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控管理制度，組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等環(huán)境衛(wèi)生管理工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和傳達(dá)疫情防控政策和要求。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告員工的健康狀況、出行信息等。人力資源部門負(fù)責(zé)制定疫情期間員工考勤管理辦法，妥善處理員工因疫情防控需要請(qǐng)假、調(diào)休等事宜。負(fù)責(zé)組織開展員工心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。負(fù)責(zé)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，落實(shí)疫情防控期間員工的薪酬福利政策。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)場(chǎng)所的疫情防控方案，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行清潔消毒，加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的疫情防控措施。負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告生產(chǎn)部門員工的健康狀況、工作安排等信息。其他部門各部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，嚴(yán)格落實(shí)公司的各項(xiàng)防控措施，做好員工的日常管理和健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告異常情況。防控措施1.人員管理健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過公司指定的健康打卡平臺(tái)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀以及近期出行情況等。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)本部門員工的健康打卡信息，如有異常情況及時(shí)報(bào)告行政部門。對(duì)進(jìn)入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)場(chǎng)所的員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離，并通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查和診治。出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的出行，非必要不離臨潼地區(qū)。如確需離臨，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并填寫《員工離臨申請(qǐng)表》，經(jīng)審批同意后方可離開。員工離臨返回后，需向所在部門報(bào)告行程信息，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。如行程涉及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，需嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行集中隔離或居家隔離措施。外來人員管理嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入的，需提前與公司相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，提供個(gè)人健康信息和行程碼、健康碼，進(jìn)行體溫檢測(cè)和消毒后方可進(jìn)入。對(duì)外來人員進(jìn)行全程陪同和管理，避免其與公司員工隨意接觸。工作結(jié)束后，督促其盡快離開公司。2.辦公區(qū)域管理清潔消毒每日對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門把手、會(huì)議室桌椅、辦公設(shè)備等高頻接觸部位進(jìn)行消毒，每天至少消毒2次。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。配備足夠數(shù)量的洗手液、消毒濕巾等防護(hù)用品，放置在辦公區(qū)域的公共區(qū)域，方便員工使用。人員密度控制合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，原則上辦公區(qū)域人均辦公面積不低于[X]平方米。減少人員聚集活動(dòng)，盡量采用線上會(huì)議、視頻溝通等方式進(jìn)行工作交流，確需召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的，需控制會(huì)議人數(shù)，并做好參會(huì)人員的防護(hù)措施。3.生產(chǎn)場(chǎng)所管理清潔消毒對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行定期清潔消毒，包括生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫、設(shè)備機(jī)房等區(qū)域，每天至少消毒1次。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所通風(fēng)換氣系統(tǒng)的維護(hù)和管理，保證通風(fēng)良好。人員操作規(guī)范要求員工在生產(chǎn)過程中佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，避免交叉感染。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程的管理，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累，降低員工感染風(fēng)險(xiǎn)。定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施。4.會(huì)議活動(dòng)管理會(huì)議管理盡量減少現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的召開，鼓勵(lì)采用線上會(huì)議形式。如確需召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，需提前做好會(huì)議場(chǎng)所的清潔消毒工作，控制會(huì)議人數(shù)，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全距離。會(huì)議期間，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒?；顒?dòng)管理暫停舉辦各類大型聚集性活動(dòng)，如培訓(xùn)、團(tuán)建、年會(huì)等。如因工作需要舉辦小型活動(dòng)，需制定詳細(xì)的疫情防控方案，報(bào)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后實(shí)施?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)需配備必要的防護(hù)用品和消毒設(shè)備，對(duì)活動(dòng)參與人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)和登記，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，分為一般疫情響應(yīng)、較大疫情響應(yīng)和重大疫情響應(yīng)三個(gè)級(jí)別。當(dāng)出現(xiàn)員工確診或疑似感染新冠病毒等情況時(shí)，立即啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急響應(yīng)，采取相應(yīng)的防控措施。2.疫情報(bào)告員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或確診感染新冠病毒后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告行政部門和公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報(bào)告，并配合做好疫情調(diào)查和處置工作。3.隔離與治療對(duì)確診或疑似感染新冠病毒的員工，立即安排其到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離，并通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查和診治。對(duì)與確診或疑似感染員工有密切接觸的人員，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離，并進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。隔離期間，公司按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，保障隔離員工的基本生活需求，并安排專人負(fù)責(zé)與隔離員工溝通聯(lián)系，提供必要的幫助和支持。4.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，及時(shí)調(diào)整公司的疫情防控措施，如加強(qiáng)人員管理、增加清潔消毒頻次、限制人員聚集等。對(duì)受疫情影響較大的部門和崗位，合理調(diào)整工作安排，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。5.后期處置疫情得到有效控制后，組織對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反疫情防控規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。物資保障1.物資儲(chǔ)備行政部門負(fù)責(zé)建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)公司實(shí)際情況和疫情防控需要，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、洗手液、體溫檢測(cè)設(shè)備等防護(hù)物資和消殺用品。定期對(duì)物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足、完好有效。2.物資管理設(shè)立專門的物資倉(cāng)庫，對(duì)疫情防控物資進(jìn)行分類存放、標(biāo)識(shí)清晰，建立物資出入庫臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)、發(fā)放、使用等情況。嚴(yán)格按照物資使用規(guī)范和流程進(jìn)行發(fā)放和使用，確保物資合理利用，避免浪費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)物資倉(cāng)庫的安全管理，防止物資被盜、損壞或變質(zhì)。宣傳教育1.疫情防控知識(shí)培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的傳播途徑、防護(hù)措施、癥狀識(shí)別、疫情應(yīng)急處置等方面的知識(shí)。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工掌握必要的疫情防控知識(shí)和技能。2.宣傳引導(dǎo)通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，及時(shí)發(fā)布疫情防控政策、信息和知識(shí)，宣傳公司的疫情防控工作動(dòng)態(tài)和成效，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)和信心。加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育和心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工的情緒變化，及時(shí)解答員工的疑問和困惑，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查機(jī)制公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.問題整改