大廳疫情防控管理制度

大廳疫情防控管理制度總則目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障公司大廳工作人員及來訪人員的身體健康和生命安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司大廳內所有工作人員、來訪客戶、供應商及其他相關人員?；驹瓌t1.預防為主：加強宣傳教育，提高員工和來訪人員的自我防護意識，采取有效的預防措施，減少疫情傳播風險。2.科學防控：依據國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南和要求，結合公司實際情況，科學制定防控措施，確保防控工作有效、有序進行。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府的疫情防控規(guī)定，依法開展疫情防控工作。4.全員參與：公司全體員工應積極參與疫情防控工作，履行防控責任，共同維護公司的安全穩(wěn)定。人員管理員工健康管理1.每日健康監(jiān)測員工每日上班前需進行體溫檢測，通過企業(yè)微信或其他指定方式如實上報個人健康狀況。體溫正常且無咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀方可進入公司大廳。如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等可疑癥狀，應立即停止上班，并及時就醫(yī)，同時向部門負責人和人力資源部報告。2.健康檔案建立人力資源部負責為每位員工建立健康檔案，記錄員工每日健康狀況、出行軌跡、接觸人員等信息。健康檔案應妥善保存，以備查詢。3.疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應按照國家和地方政府的要求及時完成全程接種，并根據疫情形勢適時接種加強針。人力資源部負責統(tǒng)計員工疫苗接種情況。來訪人員管理1.預約登記來訪人員應提前與公司相關部門或人員進行預約，說明來訪事由、時間、人數等信息。公司對接人員負責在公司來訪人員登記系統(tǒng)中進行登記，詳細記錄來訪人員的姓名、單位、聯系方式、體溫、健康狀況、行程軌跡等信息。2.體溫檢測與健康詢問來訪人員進入公司大廳前，需在大廳入口處接受體溫檢測。體溫正常且無咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀方可進入。同時，工作人員應詢問來訪人員近期是否有疫情中高風險地區(qū)旅居史、接觸史等情況，并進行記錄。3.佩戴口罩來訪人員進入公司大廳必須全程佩戴口罩，未佩戴口罩者不得進入。特殊人員管理1.確診或疑似病例密切接觸者若員工或來訪人員被判定為確診或疑似病例的密切接觸者，應立即按照當地疫情防控要求進行隔離觀察，并及時向公司報告。公司應配合相關部門做好隔離期間的管理工作，為隔離人員提供必要的生活保障。2.來自疫情中高風險地區(qū)人員來自疫情中高風險地區(qū)的員工或來訪人員，需按照當地疫情防控要求進行核酸檢測和隔離觀察。核酸檢測結果陰性且隔離期滿無異常癥狀后方可進入公司大廳。場所管理大廳清潔消毒1.日常清潔安排專人負責公司大廳的日常清潔工作，每天對大廳地面、桌面、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行清潔消毒，保持大廳環(huán)境整潔衛(wèi)生。清潔工具應專用，避免交叉污染。2.定時消毒每天上午、下午各進行一次全面消毒，使用符合國家衛(wèi)生標準的消毒劑對大廳進行噴灑、擦拭消毒。消毒范圍包括大廳公共區(qū)域、辦公區(qū)域、休息區(qū)等。電梯轎廂應每小時進行一次消毒，并在電梯內張貼消毒記錄標識。3.通風換氣保持大廳通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統(tǒng)，應確?？照{系統(tǒng)運行正常，定期對空調濾網進行清洗消毒，可采用全新風運行或關閉回風系統(tǒng)等方式，減少空氣傳播風險。防控物資配備1.口罩在大廳入口處設置口罩發(fā)放點，為未佩戴口罩的員工和來訪人員提供一次性醫(yī)用口罩。同時，儲備一定數量的口罩，確保滿足日常使用需求。2.體溫檢測設備配備足夠數量的體溫檢測設備，如紅外體溫檢測儀、水銀體溫計等，并定期進行校準和維護，確保設備正常運行。3.消毒劑儲備適量的符合國家衛(wèi)生標準的消毒劑，如含氯消毒劑、酒精等，并按照規(guī)定妥善存放，確保使用安全。4.其他物資根據實際需要，配備洗手液、一次性手套、防護眼鏡等防控物資。臨時隔離區(qū)域設置在公司大廳設置臨時隔離區(qū)域，用于對體溫異常或有可疑癥狀的人員進行臨時隔離觀察。臨時隔離區(qū)域應相對獨立，通風良好，并配備必要的防護用品和消毒設備。防控措施社交距離保持1.在大廳內設置明顯的社交距離標識，引導員工和來訪人員保持1米以上的社交距離。2.合理安排辦公區(qū)域布局，減少人員聚集。盡量采用分散辦公、錯峰上下班等方式，避免人員過度集中。會議活動管理1.減少聚集性會議盡量減少線下聚集性會議，可采用線上視頻會議等方式進行工作溝通和交流。確需召開線下會議的，應控制會議規(guī)模，參會人員保持1米以上的社交距離，并全程佩戴口罩。2.會議防控措施會議前對會議室進行清潔消毒，開窗通風。參會人員進入會議室前需進行體溫檢測，體溫正常且無異常癥狀方可進入。會議期間，盡量避免長時間交談，減少不必要的近距離接觸。會議結束后，及時對會議室進行清潔消毒。餐飲管理1.減少集中就餐鼓勵員工自帶午餐或采用訂餐配送方式，減少集中就餐。如需集中就餐，應采取分餐制，避免人員聚集用餐。2.餐廳防控措施餐廳工作人員應持健康證上崗，每日進行體溫檢測，全程佩戴口罩和手套。對餐廳進行清潔消毒，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生。合理安排就餐座位，保持就餐人員之間的安全距離。宣傳教育疫情防控知識培訓1.定期組織員工進行疫情防控知識培訓，培訓內容包括新型冠狀病毒的基本知識、傳播途徑、防護措施、應急處置等。2.通過內部培訓、線上課程、宣傳海報等多種形式，向員工普及疫情防控知識，提高員工的自我防護意識和能力。宣傳引導1.在公司大廳、辦公區(qū)域等顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，宣傳疫情防控政策、知識和措施。2.利用公司內部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號等平臺，及時發(fā)布疫情防控相關信息，引導員工正確認識疫情，科學防控。應急處置應急預案制定制定公司疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、物資保障等內容，確保在突發(fā)疫情時能夠迅速、有效地進行應對。應急響應1.一旦發(fā)現員工或來訪人員出現發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀，應立即啟動應急響應機制。2.現場工作人員應立即將可疑人員引導至臨時隔離區(qū)域進行隔離觀察，并通知公司疫情防控負責人和當地社區(qū)衛(wèi)生服務中心。3.對可疑人員接觸過的區(qū)域和物品進行緊急消毒處理。疫情報告1.公司疫情防控負責人應在接到可疑癥狀報告后1小時內，向當地政府相關部門和上級主管單位報告。2.報告內容包括可疑人員的基本信息、癥狀表現、接觸人員情況等。配合調查與處置1.積極配合當地政府相關部門和社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展流行病學調查、核酸檢測、隔離治療等工作。2.按照要求及時提供相關信息和資料，協助做好疫情防控工作。后續(xù)跟蹤與恢復1.對確診病例、疑似病例及密切接觸者進行跟蹤管理，了解其治療和康復情況。2.在疫情得到有效控制后，按照相關規(guī)定對公司進行全面消毒和評估，逐步恢復正常工作秩序。監(jiān)督檢查成立監(jiān)督檢查小組由公司管理層、人力資源部、行政部等相關人員組成監(jiān)督檢查小組，負責對公司大廳疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。檢查內容1.人員管理情況，包括員工健康監(jiān)測、來訪人員登記、特殊人員管理等。2.場所管理情況，包括大廳清潔消毒、防控物資配備、臨時隔離區(qū)域設置等。3.防控措施落實情況，包括