臨近畢業(yè)學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)

臨近畢業(yè)學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)生姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)，為明確雙方在就業(yè)相關(guān)事宜中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、引言乙方作為即將從甲方學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，面臨就業(yè)選擇。甲方為促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，提供就業(yè)指導(dǎo)與相關(guān)服務(wù)。本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的行為，保障雙方合法權(quán)益。二、合同雙方身份及背景1.甲方甲方是一所具有教育資質(zhì)的學(xué)校，致力于培養(yǎng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。在學(xué)生就業(yè)方面，甲方通過(guò)多種途徑為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于舉辦招聘會(huì)、推薦就業(yè)單位、提供就業(yè)培訓(xùn)等。2.乙方乙方是甲方學(xué)校的[具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]專(zhuān)業(yè)[具體年級(jí)]的學(xué)生，已完成規(guī)定的學(xué)業(yè)課程，即將畢業(yè)。乙方有意愿通過(guò)甲方提供的渠道尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，并期望在畢業(yè)后順利就業(yè)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)、就業(yè)政策解讀等。甲方應(yīng)安排專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)教師，根據(jù)乙方的個(gè)人情況和就業(yè)意向，提供個(gè)性化的指導(dǎo)建議，幫助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.就業(yè)信息提供甲方利用自身資源和渠道，為乙方收集、整理并提供各類(lèi)就業(yè)信息，包括但不限于用人單位的招聘需求、崗位信息、企業(yè)介紹等。甲方應(yīng)確保所提供的就業(yè)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，并根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)和就業(yè)意向進(jìn)行有針對(duì)性的推送。3.就業(yè)推薦服務(wù)甲方根據(jù)乙方的學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)和就業(yè)意向，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在推薦過(guò)程中，甲方應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹乙方的情況，協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和交流，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。甲方應(yīng)積極維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保推薦過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解乙方的就業(yè)意向、學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)等情況，以便為乙方提供準(zhǔn)確的就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供相關(guān)就業(yè)材料和信息，如簡(jiǎn)歷、成績(jī)單等。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，如暫?；蚪K止為乙方提供就業(yè)服務(wù)等。義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)、信息提供和推薦服務(wù)。對(duì)乙方的個(gè)人信息和隱私予以保密，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇。定期對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和反饋，了解乙方的就業(yè)進(jìn)展和工作情況，為乙方提供必要的幫助和支持。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)、信息提供和推薦服務(wù)。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的就業(yè)信息和推薦服務(wù)。在就業(yè)過(guò)程中，有權(quán)拒絕甲方不合理的要求和安排。義務(wù)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)等相關(guān)材料和信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取指導(dǎo)教師的建議，提升自身就業(yè)能力。根據(jù)甲方提供的就業(yè)信息，積極主動(dòng)地與用人單位聯(lián)系，爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)。尊重甲方的工作安排和指導(dǎo)意見(jiàn)，配合甲方完成就業(yè)推薦等相關(guān)工作。在就業(yè)過(guò)程中，遵守法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)自身和甲方的良好形象。五、就業(yè)推薦流程1.乙方應(yīng)向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、就業(yè)意向等相關(guān)材料，明確自己的就業(yè)方向和期望崗位。2.甲方根據(jù)乙方提交的材料和就業(yè)意向，結(jié)合用人單位的招聘需求，篩選出適合乙方的就業(yè)崗位信息，并及時(shí)通知乙方。3.乙方對(duì)甲方提供的就業(yè)崗位信息進(jìn)行篩選和評(píng)估，如有意向，應(yīng)向甲方提出就業(yè)推薦申請(qǐng)。4.甲方對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，向用人單位推薦乙方，并提供乙方的相關(guān)材料和信息。5.用人單位收到甲方推薦后，如對(duì)乙方感興趣，將與乙方聯(lián)系，安排面試等環(huán)節(jié)。6.乙方應(yīng)積極配合用人單位的面試等安排，展示自己的能力和素質(zhì)，爭(zhēng)取獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。7.若乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議。在簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議后，乙方應(yīng)及時(shí)將相關(guān)情況告知甲方。六、就業(yè)協(xié)議的簽訂與解除1.就業(yè)協(xié)議的簽訂乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、工作待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。就業(yè)協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份。2.就業(yè)協(xié)議的解除在就業(yè)協(xié)議簽訂后，如乙方或用人單位因不可抗力或其他正當(dāng)理由需要解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。解除就業(yè)協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、信息提供或推薦服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失，賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并采取措施協(xié)助乙方重新尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如提供虛假信息、不配合甲方工作等，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其提供有效的就業(yè)服務(wù)或造成甲方聲譽(yù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方共同違約責(zé)任若甲乙雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決賠償事宜，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等