就業(yè)協(xié)議書跟勞動合同

就業(yè)協(xié)議書跟勞動合同

就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作地點1.甲方安排乙方在________________崗位工作，工作地點為________________。2.乙方應按照甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)到甲方報到后簽訂勞動合同之日止。三、薪資待遇1.乙方在實習期間（畢業(yè)前），甲方給予乙方每月______元的實習補貼。2.乙方畢業(yè)后正式到甲方工作，甲方按照本單位的薪酬制度為乙方確定工資待遇，月工資不低于______元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司規(guī)定給予相應的獎金和福利。四、社會保險乙方畢業(yè)后正式到甲方工作，甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方的學業(yè)情況、身體狀況等相關(guān)信息。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助乙方提高工作能力。3.甲方應按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方的實習補貼和工資待遇。4.甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容和薪資待遇等信息。2.乙方應如實向甲方提供個人相關(guān)信息，包括學業(yè)成績、獎懲情況等。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。六、協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方未能按時畢業(yè)或因個人原因無法到甲方工作，乙方應提前______天書面通知甲方，本協(xié)議自動解除。3.若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素，無法錄用乙方，甲方應提前______天書面通知乙方，本協(xié)議自動解除。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時支付乙方實習補貼或工資待遇，或未按照約定為乙方提供工作條件等，甲方應按照國家法律法規(guī)承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時到甲方報到或擅自解除本協(xié)議，乙方應向甲方支付違約金______元。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為______期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位工作。2.工作地點為________________。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合，但甲方應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度，即每天工作______小時，每周工作______天。因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，給予乙方相應的獎金、津貼等。3.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、市場行情及乙方的工作能力等因素進行調(diào)整，但甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-提供必要的勞動保護用品；-按照公司規(guī)定為乙方提供帶薪培訓機會；-其他福利待遇：________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第（一）款第2項規(guī)定解除本勞動合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方依照本合同第七條第（一）款第3項規(guī)定解除本勞動合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：-未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；-低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；-安排加班不支付加班費的；-解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?.乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等給甲方造成損失的，乙方應按照實際損失向甲方支付賠償費用。九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后______年內(nèi)不得向任何第三方泄露。2.乙方在勞動合同期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。十、培訓和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提