試崗期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

試崗期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意向甲方應(yīng)聘相關(guān)崗位，甲方同意乙方進(jìn)行試崗，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試崗期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗崗位及內(nèi)容1.試崗崗位：乙方試崗的崗位為_(kāi)___________________。2.試崗內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在試崗期間完成以下工作任務(wù)：熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度和企業(yè)文化。承擔(dān)與試崗崗位相關(guān)的具體工作，包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）。在試崗期間積極學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)崗位要求。二、試崗期限試崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試崗期滿，若雙方未另行簽訂正式勞動(dòng)合同，則本協(xié)議自行終止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方在試崗期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的試崗表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為正式員工。2.義務(wù)為乙方提供必要的試崗工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。按照本協(xié)議約定向乙方支付試崗期間的報(bào)酬。向乙方如實(shí)告知甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。在試崗期間，如乙方出現(xiàn)不適宜繼續(xù)試崗的情形，甲方有權(quán)提前終止試崗協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方關(guān)于試崗崗位的工作要求、工作內(nèi)容、工作流程等相關(guān)信息。在試崗期間按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。對(duì)甲方在試崗管理過(guò)程中的違法違規(guī)行為有權(quán)提出異議和申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與試崗相關(guān)的情況。按照甲方的要求認(rèn)真履行試崗職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在試崗期間不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方利益相沖突的工作。試崗期滿后，若乙方希望繼續(xù)留在甲方工作，應(yīng)按照甲方的要求提交書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付試崗期間的報(bào)酬：乙方的試崗工資為每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。支付方式為：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月試崗工資。2.加班及其他費(fèi)用：試崗期間，乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的日工資基數(shù)為月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天），小時(shí)工資基數(shù)為日工資基數(shù)除以8小時(shí)。若甲方安排乙方在法定休假日工作的，不得以調(diào)休為由拒絕支付加班工資，而應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：試崗期間，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的試崗工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方在試崗期間享受甲方提供的以下福利待遇：享有與甲方正式員工同等的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。可參與甲方組織的培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，但甲方不承擔(dān)因乙方試崗而產(chǎn)生的其他額外福利待遇費(fèi)用。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在試崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等各類(lèi)秘密信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制若乙方在試崗期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降暮诵臉I(yè)務(wù)有深入了解，且甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等具體內(nèi)容由雙方在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確約定。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在試崗期間的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保乙方的試崗工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)施和工作條件，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知試崗崗位可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等情況，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。八、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試崗期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方在試崗期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并提前通知乙方。不符合錄用條件的情形包括但不限于：未達(dá)到崗位要求的工作能力、工作業(yè)績(jī)；提供虛假個(gè)人信息；違反甲方規(guī)章制度等。若甲方在試崗期間違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.協(xié)議的終止試崗期限屆滿，本協(xié)議自行終止。若乙方在試崗期間因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因無(wú)法繼續(xù)履行試崗職責(zé)，本協(xié)議可提前終止。若乙方在試崗期間因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、加付賠償金等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度相沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩