簽訂就業(yè)協議書勞動合同

簽訂就業(yè)協議書勞動合同

就業(yè)協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯系電話：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意錄用乙方，雙方經友好協商，就乙方畢業(yè)后到甲方工作事宜達成如下協議：一、工作崗位及地點1.甲方安排乙方在________________（崗位名稱）崗位工作。2.工作地點為____________________。二、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同簽訂之日終止。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權了解乙方的專業(yè)知識、技能水平及綜合素質等情況。2.甲方應向乙方介紹本單位基本情況、工作內容、工作條件及福利待遇等信息。3.甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（二）乙方權利與義務1.乙方有權了解甲方的基本情況、工作要求及福利待遇等信息。2.乙方應如實向甲方提供個人基本信息、學習成績、獎懲情況等資料。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，應向甲方支付違約金__________元，并承擔甲方因此遭受的損失。五、爭議解決本協議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯系電話：________________地址：____________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在勞動合同期內。二、工作內容及工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________（崗位名稱）工作，具體工作職責和任務按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.工作地點為____________________。甲方因生產經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。-標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。乙方在試用期內的工資為______元。3.甲方根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現、工作業(yè)績等情況，可對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在勞動合同期內及離職后____年內，向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.乙方在勞動合同期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同