2025年外籍工作人員勞動合同6篇

2025年外籍工作人員勞動合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（雇員）：_____________________國籍：_____________________________職業(yè)：_____________________________護照號碼：_________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲方需要雇傭外籍工作人員從事相關工作，乙方愿意接受甲方的雇傭并遵守中國相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同：一、工作內容與地點1.乙方的工作崗位為________________________，工作地點在______________。2.乙方的工作職責及任務詳見甲方制定的崗位說明書。二、工作時間與假期1.工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合中國法律關于工作時間的規(guī)定。2.假期安排按照甲方的假期制度執(zhí)行，包括年假、病假等。三、薪酬福利1.乙方的工資標準、支付方式及時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.其他福利約定如下：（此處可根據(jù)實際情況填寫）。四、保密義務與知識產權保護乙方應嚴格遵守保密義務，對在工作中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。五、雙方權利義務1.甲方應依法提供安全的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，保質保量完成工作。3.其他約定權利義務：（此處可根據(jù)實際情況填寫）。六、合同期限與終止條件本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同終止條件按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。七、違約責任與爭議解決方式雙方應遵守合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。爭議解決方式為友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項（此處可根據(jù)實際情況填寫）九、合同的變更與續(xù)簽本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，書面變更。合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。篇2甲方：[單位名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[外籍工作人員姓名]（以下簡稱乙方）國籍：[外籍工作人員國籍]住址：[外籍工作人員住址]聯(lián)系電話：[外籍工作人員聯(lián)系電話]電子郵箱：[外籍工作人員郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務達成如下協(xié)議：一、合同期限及工作內容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）工作內容：乙方應在甲方指定的崗位從事[具體工作崗位名稱]工作。乙方的工作職責和崗位職責按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應認真履行工作職責，完成甲方分配的工作任務。二、工作時間、休息休假及薪酬待遇（一）工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行標準工時制度或特殊工時制度。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。（二）休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權利，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）薪酬待遇：乙方的工資按照甲方薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，每月工資為人民幣XX元整。甲方應于每月XX日支付乙方上個月的工資。此外，乙方還可能享有績效獎金和其他福利待遇。三、保險及福利待遇（一）甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。乙方也有義務配合甲方辦理相關手續(xù)。（二）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權利。具體事項按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（三）其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務及競業(yè)限制（一）乙方應對在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方業(yè)務用途。乙方在離職后仍然應繼續(xù)履行保密義務。（二）乙方在離職后的競業(yè)限制期限內（一般為離職后XX年內），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相關工作或參與相關活動。競業(yè)限制期限內，甲方應給予乙方一定的經濟補償。具體事項另行約定。五、違約責任及爭議解決方式（一）甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（二）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定事項（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方應當嚴格遵守本合同的約定，履行各自義務。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日---END---篇3甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[外籍工作人員姓名]（以下簡稱乙方）國籍：[外籍工作人員國籍]住址：[外籍工作人員住址]聯(lián)系電話：[外籍工作人員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容及地點乙方應在甲方指定的崗位擔任[具體職位]，工作職責及內容詳見附件《職位說明書》。工作地點為中華人民共和國境內。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如因工作需要加班，應按照國家的有關法律規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享受法定假期和帶薪休假。具體制度按甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定執(zhí)行。四、薪資及福利待遇乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體數(shù)額和計算方式詳見附件《薪資及福利待遇表》。甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定為乙方提供各項社會保險和福利待遇。五、知識產權及保密義務乙方在工作期間及離職后一定時期內，對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術秘密泄露給任何第三方。六、合同變更、解除和終止甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除合同。合同解除或終止的情形按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。合同解除或終止時，乙方必須按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。如甲乙雙方中任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項甲乙雙方在本合同中未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關政策執(zhí)行。如有其他約定事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：____________________簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：____________________簽字日期：XXXX年XX月XX日附件：職位說明書薪資及福利待遇表保密協(xié)議（如有）等勞動合同變更記錄表（如有）等篇4甲方：[單位名稱]（以下簡稱甲方）地址：[地址]法定代表人或授權負責人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[外籍工作人員姓名]（以下簡稱乙方）國籍：[國籍]護照號碼：[護照號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，本著平等競爭、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議條款，以確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同信守履行。一、合同期限和工作內容篇5甲方：[單位名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[外籍工作人員姓名]（以下簡稱乙方）國籍：[外籍工作人員國籍]地址：[外籍工作人員居住地址]聯(lián)系電話：[外籍工作人員聯(lián)系電話]電子郵箱：[外籍工作人員電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同起始日期：自XXXX年XX月XX日起。2.合同結束日期：至XXXX年XX月XX日止。3.合同期限：雙方約定本合同有效期為XX年。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責，崗位名稱為XXX。具體工作內容按照甲方的要求和崗位說明書執(zhí)行。2.工作地點：甲方安排乙方的工作地點為中國境內XXX城市及其相關分支機構所在地。如有變更，雙方另行協(xié)商。三、工作時間與休息休假按照甲方規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行，如有特殊工時安排需符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并事先通知乙方。加班需符合《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定。乙方享有法定節(jié)假日休息的權利。四、勞動報酬與福利1.乙方的工資標準、支付方式、支付時間等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，每月薪資支付日期為次月的XX日。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.其他福利約定：____________。五、保密條款與知識產權歸屬1.乙方應對所有關于甲方的商業(yè)機密進行保密，包括但不限于技術秘密、商業(yè)計劃等，在離職后依然有效。乙方未經甲方許可，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密信息。違反保密條款的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.雙方約定所有在履職過程中完成的智力成果均歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、設計、專利等知識產權。乙方不得擅自轉讓或許可他人使用這些知識產權。若因工作需要發(fā)表或出版與工作內容相關的論文、著作等成果時，應征得甲方同意并明確署名方式及知識產權歸屬。六、合同變更、解除和終止條件雙方應遵守中國的相關法律法規(guī)并依據(jù)合同條款進行變更、解除和終止合同的事宜處理。雙方同意如遇下列情況之一者，合同可以解除或終止：（一）雙方協(xié)商一致解除合同；篇6合同編號：[具體編號]甲方：[公司全稱]（以下簡稱“雇主”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[外籍工作人員姓名]（以下簡稱“雇員”）國籍：[國籍]地址：[居住地址]電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱地址]鑒于雇主因工作需要聘請雇員擔任特定職位，雙方根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同起始日期：[起始日期]2.合同結束日期：[結束日期]3.合同期限的延長、變更等事宜，需經雙方書面協(xié)商一致。第二條工作內容及地點1.雇員在合同期間的具體職位為：[職位名稱]。2.主要工作內容：[詳細描述工作職責和內容]。3.工作地點：[具體工作地點]，如因工作需要調整工作地點，需雙方協(xié)商一致。第三條工作時間與休假1.工作時間按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。2.休假制度遵循中國相關法律法規(guī)及公司規(guī)定。第四條薪酬待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]。2.獎金、津貼、補貼等按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.工資支付方式及周期：[支付方式及周期]。4.個人所得稅按照中國法律及公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利1.雇主按照中國法律為雇員繳納社會保險。2.其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務與競業(yè)限制1.雇員在工作期間及離職后一定期限內，應對公司的商業(yè)