殘疾人合同附加協(xié)議書

殘疾人合同附加協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（殘疾員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________殘疾類別及等級：__________家庭地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂主合同，為進(jìn)一步明確雙方在涉及乙方作為殘疾人這一特殊身份下的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下附加協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方受雇于甲方，在[具體工作崗位]從事[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。按照法律法規(guī)和主合同約定，為乙方支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.義務(wù)遵守國家有關(guān)殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)和政策，保障乙方平等就業(yè)的權(quán)利。為乙方提供適合其身體狀況的工作崗位和工作條件，不得安排乙方從事國家規(guī)定的禁忌工作。根據(jù)乙方的殘疾情況，提供必要的輔助器具和無障礙設(shè)施，幫助乙方克服工作中的困難。定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照主合同約定和本附加協(xié)議的規(guī)定，獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等權(quán)利。要求甲方提供適合其身體狀況的工作崗位和工作條件，對甲方提供的輔助器具和無障礙設(shè)施提出合理意見和建議。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對甲方違反法律法規(guī)和本附加協(xié)議的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。如實(shí)向甲方告知自己的殘疾情況和身體狀況，以便甲方合理安排工作。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方開展工作。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和工作環(huán)境，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。定期進(jìn)行身體檢查，及時(shí)向甲方報(bào)告身體狀況的變化。三、工作安排與調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的殘疾狀況和工作能力，合理安排工作崗位和工作任務(wù)，確保乙方能夠勝任工作。如乙方因身體原因無法勝任原工作崗位，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方調(diào)整合適的工作崗位。2.在調(diào)整工作崗位時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與乙方的殘疾狀況相適應(yīng)，勞動報(bào)酬、工作條件等應(yīng)不低于原崗位標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和調(diào)整，如因乙方自身原因拒絕接受合理的工作安排和調(diào)整，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報(bào)酬與福利待遇1.甲方應(yīng)按照主合同約定和國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、職業(yè)技能培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，并保障乙方的工資待遇不變。3.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵(lì)乙方晉升和發(fā)展。在同等條件下，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的晉升和崗位調(diào)整。六、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方因身體原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，給予必要的照顧和支持。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，確保乙方的身體健康和工作效率。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。七、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。勞動保護(hù)用品應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行更換和維護(hù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的殘疾狀況，對工作場所進(jìn)行必要的改造和裝修，提供無障礙設(shè)施，確保乙方能夠方便、安全地工作。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理乙方的健康問題。如乙方因工作原因?qū)е律眢w受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任。八、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供住房公積金，住房公積金的繳存比例和繳存基數(shù)應(yīng)符合當(dāng)?shù)卣囊?guī)定。九、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照國家規(guī)定和本附加協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、違約責(zé)任1.如甲方違反本附加協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬、未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)、未繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。2.如乙方違反本附加協(xié)議的約定，未按時(shí)足額完成工作任務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密等，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金和賠償金。3.任何一方違反本附加協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十一、爭議解決1.本附加協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本附加協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本附加協(xié)議是主合同的補(bǔ)充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。本附加協(xié)議與主合同不一致的地方，以本附加協(xié)議為準(zhǔn)。2.本附加協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期