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文檔簡介

2025勞務派遣合同協(xié)議書格式勞務派遣合同協(xié)議書本勞務派遣合同協(xié)議書(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(勞務派遣單位):地址:法定代表人:聯(lián)絡方式:乙方(用工單位):地址:法定代表人:聯(lián)絡方式:鑒于甲方為依法成立的勞務派遣單位,乙方為需要勞務派遣服務的企業(yè),雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條總則1.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權(quán)利義務關(guān)系,規(guī)范勞務派遣行為,保障派遣員工的合法權(quán)益,促進甲乙雙方的合作順利進行。1.2甲方根據(jù)乙方的需求,向乙方派遣符合崗位要求的員工(以下簡稱“派遣員工”),并負責與派遣員工簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。乙方負責為派遣員工提供工作崗位,并承擔用工管理責任。1.3本合同自簽字蓋章之日起生效,至年月日終止。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條勞務派遣的內(nèi)容2.1派遣崗位:乙方根據(jù)實際需求確定派遣員工的具體崗位,崗位名稱為:,崗位職責為:。2.2派遣人數(shù):乙方需要的勞務派遣人數(shù)為人,具體人員由甲方根據(jù)乙方需求推薦,并經(jīng)乙方確認。2.3派遣期限:派遣員工在乙方處的工作期限為個月,自年月日起至年月日止。2.4工作時間:派遣員工的工作時間為標準工時制,每日不超過8小時,每周不超過40小時。具體工作時間由乙方根據(jù)崗位需求安排,并應遵守國家勞動法律法規(guī)。第三條勞務派遣費用及支付方式3.1勞務派遣費用包括派遣員工的工資、社會保險費用、住房公積金費用以及其他甲方為派遣員工提供的相關(guān)服務費用。3.2派遣員工的工資標準為:,具體以雙方另行約定的《派遣員工工資確認書》為準。3.3乙方應按月支付勞務派遣費用,支付時間為每月日前,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,賬戶信息為:。3.4乙方應按時足額支付勞務派遣費用,逾期支付的,應按日向甲方支付逾期金額的‰作為違約金。第四條勞動條件與勞動保護4.1乙方應為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件,確保其工作環(huán)境安全、健康。4.2乙方應根據(jù)派遣員工的崗位要求,提供必要的勞動工具、勞動保護用品和培訓機會,確保派遣員工能夠勝任工作崗位。4.3乙方應遵守國家勞動法律法規(guī),保障派遣員工的休息休假、加班工資、帶薪年假等合法權(quán)益。第五條社會保險與福利5.1甲方負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金,并承擔相應的繳費義務。5.2乙方應按月向甲方支付社會保險和住房公積金的繳納費用,具體金額以當?shù)厣鐣kU和住房公積金的標準為準。5.3乙方應為派遣員工提供與正式員工同等的福利待遇,包括但不限于節(jié)日補貼、高溫補貼、年終獎等。第六條勞動紀律與責任分擔6.1派遣員工在乙方工作期間,應遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成工作任務。6.2乙方應保障派遣員工的合法權(quán)益,不得拖欠工資、克扣工資或非法解除勞動合同。6.3派遣員工因個人原因造成的工作失誤或損失,由乙方根據(jù)其規(guī)章制度進行處理,甲方應予以協(xié)助。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在本合同期限內(nèi),任何一方不得單方面解除合同,除非出現(xiàn)以下情形之一:(1)因不可抗力導致合同無法履行;(2)一方嚴重違反合同約定,經(jīng)另一方書面通知后日內(nèi)仍未改正。7.3合同終止后,乙方應按法律規(guī)定為派遣員工辦理退工手續(xù),并協(xié)助甲方為派遣員工辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟補償與違約責任8.1如因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止,乙方應向甲方支付相應的經(jīng)濟補償金,具體金額為:。8.2任何一方違反本合同約定的義務,應承擔相應的違約責任,并賠償造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年

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