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文檔簡介

行政管理學??茝土曋械脑囶}及答案姓名:____________________

一、多項選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理的基本職能包括:

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.檢查職能

E.教育職能

2.下列哪些屬于行政管理學的研究方法:

A.案例分析法

B.比較研究法

C.定量分析法

D.概念分析法

E.邏輯分析法

3.行政管理的基本原則有:

A.公開原則

B.公平原則

C.效率原則

D.服務原則

E.穩(wěn)定原則

4.下列哪些屬于行政組織的構成要素:

A.人員

B.目標

C.職責

D.權力

E.制度

5.下列哪些屬于行政決策的程序:

A.問題診斷

B.方案設計

C.方案評估

D.方案選擇

E.決策實施

6.下列哪些屬于行政監(jiān)督的體系:

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.法制監(jiān)督

D.行政監(jiān)督

E.社會監(jiān)督

7.下列哪些屬于行政改革的基本原則:

A.全面性原則

B.持續(xù)性原則

C.適應性原則

D.優(yōu)化原則

E.協(xié)調(diào)性原則

8.下列哪些屬于行政領導的藝術:

A.激勵藝術

B.決策藝術

C.溝通藝術

D.協(xié)調(diào)藝術

E.風險管理藝術

9.下列哪些屬于行政組織文化的基本要素:

A.價值觀

B.規(guī)范

C.習慣

D.精神

E.制度

10.下列哪些屬于行政績效評估的指標:

A.效率指標

B.成本指標

C.效益指標

D.效率與成本比指標

E.效益與成本比指標

姓名:____________________

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理學的產(chǎn)生與國家管理實踐的發(fā)展密切相關。()

2.行政管理學的研究對象是政府及其公共管理活動。()

3.行政管理的職能不包括社會管理職能。()

4.行政組織的結構是指行政組織內(nèi)部的層級關系。()

5.行政決策的過程包括問題發(fā)現(xiàn)、方案制定、方案選擇和決策實施。()

6.行政監(jiān)督的主要目的是確保行政行為的合法性。()

7.行政改革的核心是轉(zhuǎn)變政府職能,提高政府效能。()

8.行政領導的主要任務是制定政策、組織協(xié)調(diào)和激勵員工。()

9.行政組織文化對組織成員的行為和價值觀有重要影響。()

10.行政績效評估的結果可以作為改進政府管理的重要依據(jù)。()

姓名:____________________

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述行政管理的四大基本職能。

2.簡要說明行政組織結構設計的基本原則。

3.簡述行政決策過程中可能遇到的主要風險及其應對措施。

4.簡述行政績效評估的主要方法和步驟。

姓名:____________________

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述在新時代背景下,如何加強和創(chuàng)新社會治理,提高政府治理能力。

2.結合實際案例,分析行政領導在組織變革中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

姓名:____________________

五、單項選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理學的創(chuàng)始人是誰?

A.亞里士多德

B.馬克斯·韋伯

C.阿爾弗雷德·韋伯

D.費迪南德·滕尼斯

2.下列哪項不是行政組織的構成要素?

A.目標

B.職責

C.人員

D.財務

3.行政決策的理性化原則強調(diào)的是:

A.快速決策

B.科學決策

C.隨機決策

D.保守決策

4.行政監(jiān)督的主要目的是:

A.提高行政效率

B.確保行政行為的合法性

C.降低行政成本

D.促進政府形象建設

5.行政組織文化的核心是:

A.組織價值觀

B.組織規(guī)范

C.組織制度

D.組織習慣

6.行政績效評估的目的是:

A.激勵員工

B.評價工作成果

C.提高組織效率

D.以上都是

7.下列哪項不是行政領導的藝術?

A.激勵藝術

B.決策藝術

C.溝通藝術

D.監(jiān)督藝術

8.行政組織結構設計的基本原則不包括:

A.目標一致性原則

B.職責明確原則

C.簡化層級原則

D.集權原則

9.下列哪項不是行政改革的基本原則?

A.全面性原則

B.持續(xù)性原則

C.適應性原則

D.分散原則

10.行政管理學的學科性質(zhì)是:

A.應用科學

B.理論科學

C.社會科學

D.自然科學

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ABCD

解析:行政管理的四大基本職能包括計劃、組織、領導和控制,而教育職能也是行政管理的一部分,因為它涉及到通過教育提升公共管理者的能力。

2.ABCDE

解析:行政管理學的研究方法包括案例分析法、比較研究法、定量分析法、概念分析法和邏輯分析法,這些都是幫助研究者深入理解和分析行政管理現(xiàn)象的工具。

3.ABCD

解析:行政管理的基本原則包括公開、公平、效率和穩(wěn)定,這些原則指導著公共管理者的行為,確保政府活動的透明度和公正性。

4.ABCDE

解析:行政組織的構成要素包括人員、目標、職責、權力和制度,這些要素共同構成了一個有效的行政組織。

5.ABCD

解析:行政決策的程序通常包括問題診斷、方案設計、方案評估和方案選擇,最后是決策實施。

6.ABCDE

解析:行政監(jiān)督的體系包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,以及法制監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督等多個層面。

7.ABCDE

解析:行政改革的基本原則包括全面性、持續(xù)性、適應性、優(yōu)化和協(xié)調(diào)性,這些原則確保改革能夠全面、持續(xù)和有效地進行。

8.ABCD

解析:行政領導的藝術包括激勵、決策、溝通和協(xié)調(diào),這些都是領導者在管理過程中需要掌握的技能。

9.ABCDE

解析:行政組織文化的基本要素包括價值觀、規(guī)范、習慣、精神和制度,這些要素共同塑造了組織的文化氛圍。

10.ABCDE

解析:行政績效評估的指標包括效率指標、成本指標、效益指標以及它們之間的比率指標,用于衡量政府服務的質(zhì)量和效果。

二、判斷題

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.行政管理的四大基本職能:計劃、組織、領導和控制。

2.行政組織結構設計的基本原則:目標一致性、職責明確、簡化層級、集權與分權相結合。

3.行政決策過程中可能遇到的主要風險:信息不充分、決策失誤、執(zhí)行不力等;應對措施:充分收集信息、科學決策、有效執(zhí)行。

4.行政績效評估的主要方法和步驟:設定評估目標、選擇評估指標、收集評估數(shù)據(jù)、分析評估結果、提出改

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