單位人員移交協(xié)議書(shū)

單位人員移交協(xié)議書(shū)?甲方（移交方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接收方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]需要進(jìn)行單位人員移交，乙方愿意接收相關(guān)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就單位人員移交事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、移交人員范圍及基本情況（一）移交人員名單甲方本次向乙方移交的人員共計(jì)[X]人，具體名單如下（可詳細(xì)列出人員姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作崗位等信息）：1.[人員1姓名]，性別[X]，年齡[X]，原職務(wù)[X]，工作崗位[X]；2.[人員2姓名]，性別[X]，年齡[X]，原職務(wù)[X]，工作崗位[X]；......（二）人員基本情況說(shuō)明1.工作經(jīng)歷：上述移交人員在甲方處的工作起始時(shí)間為[起始時(shí)間1]至[結(jié)束時(shí)間1]，工作經(jīng)歷涵蓋了[具體工作內(nèi)容1]、[具體工作內(nèi)容2]等方面。2.專(zhuān)業(yè)技能：移交人員具備的專(zhuān)業(yè)技能包括但不限于[專(zhuān)業(yè)技能1]、[專(zhuān)業(yè)技能2]等，其中[人員姓名1]在[專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域1]具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，[人員姓名2]熟練掌握[專(zhuān)業(yè)技能3]等工具和技術(shù)。3.工作成果：在甲方工作期間，移交人員取得了一系列工作成果，如[成果1]、[成果2]等，這些成果為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。二、移交內(nèi)容（一）人事檔案1.甲方應(yīng)向乙方移交每位移交人員的完整人事檔案，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)價(jià)記錄等。2.人事檔案應(yīng)確保真實(shí)、完整、有效，如有缺失或虛假信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）工作交接資料1.工作交接清單：甲方應(yīng)組織移交人員編制詳細(xì)的工作交接清單，清單內(nèi)容應(yīng)包括但不限于未完成的工作任務(wù)、正在進(jìn)行的項(xiàng)目情況、重要客戶信息、業(yè)務(wù)資料、文件檔案、辦公設(shè)備及用品等。2.工作資料：移交人員應(yīng)向乙方交接與其工作相關(guān)的各類(lèi)資料，如業(yè)務(wù)合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)文檔、規(guī)章制度等，確保乙方能夠順利承接相關(guān)工作。3.辦公設(shè)備及用品：甲方應(yīng)將移交人員使用的辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等）及辦公用品（如文具、文件柜等）一并移交給乙方，并確保設(shè)備能夠正常使用，辦公用品數(shù)量準(zhǔn)確、狀態(tài)良好。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密信息1.甲方應(yīng)向乙方明確移交人員在工作過(guò)程中所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。2.對(duì)于屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息，移交人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方披露。甲方應(yīng)確保移交人員已妥善交接相關(guān)保密信息，并向乙方提供保密信息清單及相關(guān)保密協(xié)議文本。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定接收移交人員，并履行相應(yīng)義務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方接收移交人員后的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的范圍和內(nèi)容，及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方移交相關(guān)人員及資料。負(fù)責(zé)組織移交人員與乙方進(jìn)行工作交接，確保交接工作順利進(jìn)行。向乙方提供移交人員的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)及相關(guān)情況說(shuō)明，協(xié)助乙方了解移交人員的工作能力和業(yè)績(jī)。對(duì)移交人員在甲方工作期間的行為和責(zé)任負(fù)責(zé)，如因移交人員原因給乙方或第三方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定移交相關(guān)人員及資料。對(duì)接收的移交人員進(jìn)行合理安排和管理，有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要調(diào)整移交人員的工作崗位和職責(zé)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接收甲方移交的人員及資料，并妥善保管和使用。在接收移交人員后，及時(shí)為其辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，保障移交人員的合法權(quán)益。尊重移交人員在甲方的工作經(jīng)歷和權(quán)益，不得歧視或不合理對(duì)待移交人員。對(duì)接收的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自使用或泄露給任何第三方。四、工作交接程序（一）交接準(zhǔn)備1.甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知移交人員做好工作交接準(zhǔn)備，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與乙方對(duì)接交接事宜。2.移交人員應(yīng)在接到通知后，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行全面梳理，整理好相關(guān)工作資料和文件，填寫(xiě)工作交接清單。（二）現(xiàn)場(chǎng)交接1.雙方應(yīng)在約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接，甲方應(yīng)安排移交人員與乙方接收人員逐一進(jìn)行工作對(duì)接。2.在交接過(guò)程中，移交人員應(yīng)向接收人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)、注意事項(xiàng)等，并提供相關(guān)資料和文件。接收人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取介紹，仔細(xì)查閱資料，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)向移交人員提出。3.對(duì)于重要工作任務(wù)和項(xiàng)目，甲方可安排相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保乙方接收人員能夠順利承接工作。（三）交接確認(rèn)1.工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接確認(rèn)書(shū)，確認(rèn)交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.工作交接確認(rèn)書(shū)應(yīng)包括交接時(shí)間、交接地點(diǎn)、交接人員名單、交接事項(xiàng)清單等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。五、勞動(dòng)用工關(guān)系處理（一）勞動(dòng)合同解除與終止1.自本協(xié)議生效之日起，甲方與移交人員之間的勞動(dòng)合同自動(dòng)解除或終止，雙方不再存在勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，向移交人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算、福利待遇等費(fèi)用，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方與移交人員的勞動(dòng)關(guān)系建立1.乙方應(yīng)在接收移交人員后，按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方自身規(guī)定，與移交人員簽訂新的勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方與移交人員簽訂的勞動(dòng)合同期限、工作崗位、工資待遇等內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及雙方約定，確保移交人員的合法權(quán)益得到保障。六、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用承擔(dān)1.甲方承擔(dān)因人員移交產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資結(jié)算、社保繳納等費(fèi)用。2.乙方承擔(dān)接收移交人員后的正常管理費(fèi)用，如工資發(fā)放、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公費(fèi)用等。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供費(fèi)用明細(xì)清單，并按照清單金額一次性支付相關(guān)費(fèi)用。2.乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。七、保密條款（一）保密范圍1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、人事信息等予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、研發(fā)成果等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計(jì)劃等；人事信息包括但不限于員工檔案、薪酬福利、績(jī)效考核等。（二）保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如制定保密制度、限制接觸人員范圍、加強(qiáng)信息存儲(chǔ)和傳輸安全等。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將保密信息披露給任何第三方，不得在與本協(xié)議無(wú)關(guān)的場(chǎng)合使用保密信息。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)對(duì)方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的范圍、內(nèi)容和時(shí)間向乙方移交相關(guān)人員及資料，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的費(fèi)用，同時(shí)甲方應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方移交的人員信息、資料存在虛假、錯(cuò)誤或缺失等情況，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方違反保密條款的約定，泄露乙方保密信息的，應(yīng)立即采取措施消除影響，并按照乙方因此遭受的損失向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定接收移交人員及資料，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已接收的人員及資料，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方保密信息的，應(yīng)立即采取措施消除影響，并按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金。3.若乙方擅自變更移交人員的工作崗位、職責(zé)或待遇等，給甲方或移交人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議附件本協(xié)議附件包括工