員工工作定量協(xié)議書

員工工作定量協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意在甲方工作并按照甲方要求完成工作任務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作定量事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及定量標準（一）工作崗位及內容乙方在甲方擔任________________崗位，主要負責________________工作。具體工作內容包括但不限于：1.________________2.________________3.________________（二）工作定量標準1.工作任務量乙方每月需完成________________工作量，具體以甲方業(yè)務需求和實際安排為準。該工作量的衡量標準為________________（例如：完成[X]個項目、處理[X]份文件、達到[X]的銷售業(yè)績等）。2.工作質量要求乙方所完成的工作應符合甲方制定的質量標準，具體標準如下：________________________________________________甲方有權對乙方的工作質量進行定期或不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方工作質量不符合標準，甲方有權要求乙方進行整改，直至達到要求為止。二、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間為________________至________________。2.甲方可根據(jù)業(yè)務需要，要求乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。加班時間按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方將按照相關規(guī)定支付乙方加班費用。（二）工作地點乙方的工作地點為________________。如甲方因業(yè)務發(fā)展需要變更工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方完成的工作定量及工作質量支付乙方勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作定量完成情況及工作質量考核結果進行發(fā)放。具體考核辦法由甲方制定并在公司內部公布。（二）支付方式1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資直接發(fā)放至乙方工資卡賬戶，乙方應確保工資卡賬戶信息準確無誤。如因乙方原因導致工資發(fā)放失敗，甲方不承擔任何責任。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作定量標準。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反公司規(guī)章制度或工作質量不符合要求的行為進行糾正和處罰。有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作任務，如乙方未能按時、按質、按量完成工作任務，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于扣減乙方績效工資、解除本協(xié)議等。2.義務按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定支付勞動報酬。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。維護甲方的形象和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術方案、產(chǎn)品設計、營銷策略、財務信息等。2.甲方的工作機密，包括但不限于內部管理制度、工作流程、會議紀要、文件資料等。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年止。乙方離職后，仍應履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作機密的泄露。如乙方因故意或重大過失導致甲方商業(yè)秘密或工作機密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密和工作機密用于任何與本協(xié)議無關的目的。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務，每逾期一日，應按照當月工資的______%向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并退還甲方已支付的工資及其他費用。七、協(xié)議變更、解除及終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行變更。2.如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作定量標準等進行調整的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行變更。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，結清相關費用。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議