大學(xué)食堂用工協(xié)議書

大學(xué)食堂用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[大學(xué)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方食堂用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方食堂從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如食材準(zhǔn)備、烹飪、餐具清潔、餐廳服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方食堂的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保食堂工作的正常開展。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方大學(xué)內(nèi)的食堂[具體地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方食堂實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因食堂工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要不能按時(shí)休假的，經(jīng)甲方同意后，可以另行安排休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、小時(shí)工資制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，試用期月工資為[試用期工資金額]元。（二）工資支付1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方食堂提供的工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日[具體金額]元。2.甲方按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。3.乙方享有甲方組織的培訓(xùn)、晉升、評(píng)優(yōu)等機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)食堂工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。要求乙方遵守甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。對(duì)甲方食堂的工作提出意見和建議，參與甲方食堂的民主管理。依法解除本協(xié)議，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方食堂的工作設(shè)備和財(cái)物，節(jié)約使用原材料和能源。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方食堂的經(jīng)營(yíng)信息和客戶信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方食堂的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方的身體狀況發(fā)生變化，不能勝任原工作崗位的。2.甲乙雙方協(xié)商一致變更本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方食堂規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方食堂造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方食堂的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]日以書面形式通知對(duì)方。2.甲方依照本協(xié)議約定解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方依照本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方食堂規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，未認(rèn)真履行工作職責(zé)，給甲方食堂造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律