教師辭職解聘合同5篇

教師辭職解聘合同5篇篇1甲方（用人單位）：__________________________乙方（勞動者）：___________________________姓名：___________________________性別：___________________________出生年月：___________________________住址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________鑒于乙方為甲方的教師員工，雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方因個人原因提出辭職并解除雇傭關系一事，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方本著公平、公正的原則，就乙方因個人原因提出辭職一事，經(jīng)過友好協(xié)商，共同決定解除雇傭關系。雙方同意按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，明確各自的權(quán)利和義務，以達成此協(xié)議。二、雙方權(quán)利與義務1.乙方自本協(xié)議簽署之日起，正式辭去甲方的教學工作職務。甲方同意接受乙方的辭職申請。2.乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于教學資料的整理、移交等。3.甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方的工資及相關福利待遇。乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，甲方應按時足額支付。4.乙方應保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方的教學和管理機密。5.乙方在離職后不得對甲方進行任何形式的詆毀或損害甲方的聲譽。三、解聘補償與待遇結(jié)算1.甲方同意向乙方支付以下補償費用：___________________________（包括但不限于經(jīng)濟補償金、未休年假的工資等）。具體數(shù)額及支付方式雙方另行約定。2.乙方在職期間所產(chǎn)生的社會保險、住房公積金等費用，甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定予以繳納并結(jié)算。3.本協(xié)議簽署后，甲乙雙方之間的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬全部結(jié)算完畢，雙方不存在任何勞動爭議。四、違約責任及法律適用1.甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。如一方違反協(xié)議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的修改、補充應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）乙方（勞動者）：___________________________（簽字）日期：______________年_______月_______日（注：以上內(nèi)容僅為示例性文本，實際合同應根據(jù)具體情況進行修改和補充。）篇2甲方（學校）：乙方（教師）：甲乙雙方本著友好協(xié)商、共同發(fā)展的原則，就乙方自愿接受甲方的聘請，在甲方學校擔任教師一事，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利與義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)學校實際情況，決定對乙方的工作進行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（3）甲方應按時向乙方支付工資，并根據(jù)工作表現(xiàn)進行必要的調(diào)整。（4）甲方應保證乙方享有與其他教師相同的福利待遇。（5）甲方應為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。（6）甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方的權(quán)利與義務（1）乙方有權(quán)獲得相應的工資和福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。（3）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（4）乙方應盡心盡責地完成工作任務，努力提高教學質(zhì)量。（5）乙方應尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的形象和利益。二、合同的變更和解除1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反學校規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。（5）以欺詐、脅迫手段訂立本合同的。（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的。（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（6）因欺詐、脅迫手段訂立本合同的。三、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時向乙方支付工資或提供必要的工作條件和環(huán)境，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，未盡心盡責地完成工作任務或嚴重違反學校規(guī)章制度，應承擔相應的違約責任。四、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（學校）：____________________乙方（教師）：____________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，乙方因個人原因提出辭職，甲方同意并決定解聘乙方。為明確雙方權(quán)益，達成以下協(xié)議：一、辭職事由及解聘原因乙方因個人原因提出辭職申請，經(jīng)甲方同意并決定解聘其職務。雙方確認，乙方辭職及解聘的事由均出于個人意愿，不涉及任何勞動爭議。二、解聘日期及待遇結(jié)算1.解聘日期：乙方離職日期為____年____月____日。2.待遇結(jié)算：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼及其他福利待遇。三、保密義務及競業(yè)限制1.乙方應對甲方的商業(yè)機密、技術秘密、員工信息、管理信息等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他單位從事相關工作，也不得自行組織相關競爭業(yè)務。四、離職手續(xù)及物品歸還1.乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清借款等。2.乙方應歸還甲方所有的文件、資料、記錄、設備、工具等財物，以及涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)的所有資料和信息。五、法律責任及違約條款1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，履行各自的義務。如一方違反本合同約定的義務，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方如違反保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按本合同約定支付待遇或結(jié)算款項的，應按未支付金額的一定比例（如：____%）向乙方支付違約金。六、爭議解決如甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（學校）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年____月____日乙方（教師）：____________________（簽字）日期：____年____月____日注：以上合同僅為參考模板，實際合同應根據(jù)具體情況進行修改和完善。在簽訂合同時，請務必咨詢專業(yè)法律顧問以確保合同的合法性和有效性。篇4甲方（單位）：_________乙方（教師）：_________甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在甲方_________崗位工作，現(xiàn)因乙方個人原因提出辭職，甲方同意乙方的辭職申請。為明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本解聘合同。一、解聘原因乙方因個人原因提出辭職，甲方同意乙方的辭職申請。具體辭職時間為_________年_________月_________日。二、解聘合同的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商同意，乙方可以解除與甲方的勞動合同。三、解聘合同的生效時間本解聘合同自雙方簽字之日起生效。乙方在簽字后立即停止在甲方的工作，甲方在簽字后停止向乙方支付工資和福利。四、雙方的權(quán)利和義務1.甲方應當按時足額支付乙方在甲方工作期間應得的工資和福利。甲方已經(jīng)支付的工資和福利，乙方應當返還給甲方。2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，不得在甲方工作期間從事違法活動或者損害甲方的利益。如有違反，乙方應當承擔相應的法律責任。3.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。4.乙方應當保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或者利用甲方的商業(yè)機密和保密信息謀取個人或者他人的利益。五、違約責任如果甲乙雙方任何一方違反本解聘合同的約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：1.如果甲方未按時足額支付乙方的工資和福利，或者未提供必要的工作條件和保障，或者擅自泄露乙方的商業(yè)機密和保密信息，應當承擔相應的法律責任。2.如果乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，從事違法活動或者損害甲方的利益，或者擅自泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息，應當承擔相應的法律責任。六、爭議解決方式如果甲乙雙方在本解聘合同的履行過程中發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無法達成和解，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本解聘合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.本解聘合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（單位）：_________乙方（教師）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方單位工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方單位工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責，為甲方單位的教學質(zhì)量和效益做出貢獻。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，不得擅自離職、曠工或從事其他與甲方單位教學無關的工作。如違反規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任。3.甲方單位應按時向乙方支付工資和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如因個人原因需要解除協(xié)議，應提前向甲方單位提出書面申請，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如因甲方單位原因需要解除協(xié)議，應提前告知乙方，并按照相關規(guī)定給予乙方相應的賠償。6.乙方在協(xié)議期滿或解除協(xié)議后，應歸還甲方單位的教學資料、設備和其他財物，并履行保密義務。二、違約責任1.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職、曠工或從事其他與甲方單位教學無關的工作，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方單位因此造成的損失。2.甲方單位未按時向乙方支付工資和福利待遇，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方在協(xié)議期滿或解除協(xié)議后未歸還甲方單位的教學資料、設備和其他財物，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方單位因此造成的損失。三、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應遵守。2.甲乙雙方在爭議協(xié)商過程