影咖員工合同協(xié)議書

影咖員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)影咖業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方影咖擔(dān)任相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方影咖擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)影咖內(nèi)影片的播放、設(shè)備維護(hù)與管理，確保觀影設(shè)備正常運(yùn)行，影片播放流暢無(wú)故障。2.協(xié)助顧客完成觀影選片、購(gòu)票、取票等相關(guān)操作，提供專業(yè)的觀影建議和咨詢服務(wù)，解答顧客關(guān)于影片、影咖設(shè)施等方面的疑問(wèn)。3.維護(hù)影咖內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，定期對(duì)影廳進(jìn)行清潔打掃，包括座椅清潔、地面清掃、垃圾清理等，保持影咖環(huán)境整潔舒適，為顧客營(yíng)造良好的觀影氛圍。4.負(fù)責(zé)影咖內(nèi)商品的銷售與管理，如爆米花、飲料、零食等，熟悉商品庫(kù)存情況，及時(shí)補(bǔ)貨上架，確保商品供應(yīng)充足，并向顧客進(jìn)行合理推薦，提高商品銷售額。5.根據(jù)影咖的運(yùn)營(yíng)安排，參與各類促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，如會(huì)員活動(dòng)、節(jié)日優(yōu)惠等，積極向顧客宣傳推廣，吸引顧客消費(fèi)，提升影咖的知名度和客流量。6.協(xié)助處理影咖內(nèi)的突發(fā)情況，如設(shè)備故障、顧客糾紛等，及時(shí)采取有效的措施解決問(wèn)題，保障影咖的正常運(yùn)營(yíng)秩序。7.完成甲方安排的其他與影咖運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)，積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動(dòng)影咖業(yè)務(wù)的發(fā)展。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[影咖具體地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)到新的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間如下：周一至周五：[上午上班時(shí)間][中午下班時(shí)間]，[下午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]周六、周日及法定節(jié)假日：[上午上班時(shí)間][中午下班時(shí)間]，[下午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。其中基本工資為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效工資金額不低于人民幣[X]元，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算支付。（二）工資發(fā)放甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資足額發(fā)放至乙方本人工資賬戶，乙方應(yīng)及時(shí)查收。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果、影咖經(jīng)營(yíng)狀況及當(dāng)?shù)毓べY水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[X]天通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的員工觀影福利，乙方可在工作之余憑員工卡免費(fèi)觀看影咖內(nèi)的影片。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。3.甲方為乙方提供必要的工作制服，并承擔(dān)制服的清洗費(fèi)用。4.乙方享有與甲方其他員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，確保自身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的工作設(shè)備和設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保工作設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行。甲方應(yīng)合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免乙方過(guò)度勞累。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)影咖內(nèi)可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、噪聲控制、輻射防護(hù)等，減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。乙方有權(quán)了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，對(duì)甲方違反職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和影咖的經(jīng)營(yíng)需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等。有權(quán)根據(jù)影咖的經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理制度和勞動(dòng)條件等提出意見和建議，有權(quán)要求甲方改進(jìn)和完善。在甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。依法享有參與民主管理、獲得職業(yè)技能培訓(xùn)、參加工會(huì)組織等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和影咖內(nèi)的經(jīng)營(yíng)信息等，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，如有不同意見應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。八、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方按照上述第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；按照第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方按照本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方違約而導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)損失等。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)足差額部分。2.甲方違反本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方侵犯乙方的合法權(quán)益，如人格尊嚴(yán)、勞動(dòng)權(quán)利等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到早退、曠工、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)接受處罰并改正錯(cuò)誤。3.乙方違反本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向