棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制考核試卷

棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的有效性，通過了解員工對(duì)激勵(lì)措施的認(rèn)知、滿意度以及激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，從而優(yōu)化激勵(lì)方案，提高員工工作積極性和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的核心目標(biāo)是：（）

A.提高員工福利待遇

B.增加員工工作時(shí)長(zhǎng)

C.提升員工工作積極性和績(jī)效

D.降低員工離職率

2.以下哪項(xiàng)不屬于棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的方法？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.工作環(huán)境改善

D.管理層權(quán)力下放

3.棉麻企業(yè)員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制最直接的反饋是：（）

A.生產(chǎn)效率提升

B.工作滿意度提高

C.企業(yè)利潤(rùn)增加

D.員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)增加

4.以下哪項(xiàng)不是棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中常見的考核指標(biāo)？（）

A.銷售業(yè)績(jī)

B.項(xiàng)目完成率

C.團(tuán)隊(duì)合作能力

D.員工滿意度調(diào)查

5.在棉麻企業(yè)中，以下哪種激勵(lì)措施有助于提高員工的忠誠(chéng)度？（）

A.獎(jiǎng)金制度

B.期權(quán)激勵(lì)

C.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

D.年假福利

6.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素不包括：（）

A.員工個(gè)人需求

B.企業(yè)文化

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

D.員工家庭背景

7.以下哪項(xiàng)不屬于棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)？（）

A.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.工作環(huán)境改善

D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

8.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的工作績(jī)效？（）

A.自我評(píng)估

B.同事評(píng)價(jià)

C.上級(jí)評(píng)估

D.綜合評(píng)估

9.在棉麻企業(yè)中，以下哪種激勵(lì)措施有助于提高員工的創(chuàng)新精神？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

10.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的團(tuán)隊(duì)合作能力？（）

A.個(gè)人績(jī)效評(píng)估

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估

C.同事評(píng)價(jià)

D.上級(jí)評(píng)估

11.以下哪項(xiàng)不屬于棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)？（）

A.獎(jiǎng)金

B.加班費(fèi)

C.年終獎(jiǎng)

D.員工股票期權(quán)

12.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的領(lǐng)導(dǎo)能力？（）

A.個(gè)人績(jī)效評(píng)估

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估

C.同事評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)估

13.以下哪項(xiàng)不屬于棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)？（）

A.工作環(huán)境改善

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D.管理層信任

14.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的創(chuàng)新能力？（）

A.個(gè)人績(jī)效評(píng)估

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估

C.同事評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)估

15.在棉麻企業(yè)中，以下哪種激勵(lì)措施有助于提高員工的工作滿意度？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

16.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則不包括：（）

A.公平性

B.可行性

C.創(chuàng)新性

D.可持續(xù)性

17.在棉麻企業(yè)中，以下哪種激勵(lì)措施有助于提高員工的工作效率？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

18.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的創(chuàng)新能力？（）

A.個(gè)人績(jī)效評(píng)估

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估

C.同事評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)估

19.以下哪項(xiàng)不屬于棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)？（）

A.獎(jiǎng)金

B.加班費(fèi)

C.年終獎(jiǎng)

D.員工股票期權(quán)

20.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的領(lǐng)導(dǎo)能力？（）

A.個(gè)人績(jī)效評(píng)估

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估

C.同事評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)估

21.在棉麻企業(yè)中，以下哪種激勵(lì)措施有助于提高員工的工作滿意度？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

22.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則不包括：（）

A.公平性

B.可行性

C.創(chuàng)新性

D.可持續(xù)性

23.在棉麻企業(yè)中，以下哪種激勵(lì)措施有助于提高員工的工作效率？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

24.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的創(chuàng)新能力？（）

A.個(gè)人績(jī)效評(píng)估

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估

C.同事評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)估

25.以下哪項(xiàng)不屬于棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)？（）

A.獎(jiǎng)金

B.加班費(fèi)

C.年終獎(jiǎng)

D.員工股票期權(quán)

26.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的領(lǐng)導(dǎo)能力？（）

A.個(gè)人績(jī)效評(píng)估

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估

C.同事評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)估

27.在棉麻企業(yè)中，以下哪種激勵(lì)措施有助于提高員工的工作滿意度？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

28.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則不包括：（）

A.公平性

B.可行性

C.創(chuàng)新性

D.可持續(xù)性

29.在棉麻企業(yè)中，以下哪種激勵(lì)措施有助于提高員工的工作效率？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

30.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最適合評(píng)估員工的創(chuàng)新能力？（）

A.個(gè)人績(jī)效評(píng)估

B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估

C.同事評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)估

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的有效性體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.員工工作積極性

B.企業(yè)生產(chǎn)效率

C.員工滿意度

D.企業(yè)成本控制

2.以下哪些是棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段？（）

A.獎(jiǎng)金制度

B.股票期權(quán)

C.加班補(bǔ)貼

D.年終分紅

3.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮以下哪些因素？（）

A.員工年齡結(jié)構(gòu)

B.企業(yè)發(fā)展階段

C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況

D.市場(chǎng)需求變化

4.以下哪些是非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段？（）

A.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

B.培訓(xùn)提升

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

5.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些考核方式可以評(píng)估員工的團(tuán)隊(duì)合作能力？（）

A.團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目完成情況

B.同事評(píng)價(jià)

C.上級(jí)評(píng)估

D.員工自我評(píng)價(jià)

6.以下哪些是影響員工激勵(lì)效果的外部因素？（）

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.行業(yè)政策

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

D.社會(huì)文化

7.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些措施有助于提高員工的創(chuàng)新精神？（）

A.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)

B.鼓勵(lì)員工提出建議

C.支持員工參加行業(yè)研討會(huì)

D.設(shè)立創(chuàng)新基金

8.以下哪些是影響員工激勵(lì)效果的內(nèi)因？（）

A.個(gè)人價(jià)值觀

B.工作滿意度

C.職業(yè)發(fā)展前景

D.團(tuán)隊(duì)氛圍

9.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些考核方式可以評(píng)估員工的工作績(jī)效？（）

A.完成任務(wù)的數(shù)量

B.完成任務(wù)的質(zhì)量

C.工作效率

D.員工滿意度調(diào)查

10.以下哪些是非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段？（）

A.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

B.培訓(xùn)提升

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

11.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些措施有助于提高員工的工作積極性？（）

A.設(shè)立公平的薪酬制度

B.提供良好的工作環(huán)境

C.實(shí)施員工參與管理

D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

12.以下哪些是影響員工激勵(lì)效果的外部因素？（）

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.行業(yè)政策

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

D.社會(huì)文化

13.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些措施有助于提高員工的創(chuàng)新精神？（）

A.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)

B.鼓勵(lì)員工提出建議

C.支持員工參加行業(yè)研討會(huì)

D.設(shè)立創(chuàng)新基金

14.以下哪些是影響員工激勵(lì)效果的內(nèi)因？（）

A.個(gè)人價(jià)值觀

B.工作滿意度

C.職業(yè)發(fā)展前景

D.團(tuán)隊(duì)氛圍

15.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些考核方式可以評(píng)估員工的工作績(jī)效？（）

A.完成任務(wù)的數(shù)量

B.完成任務(wù)的質(zhì)量

C.工作效率

D.員工滿意度調(diào)查

16.以下哪些是非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段？（）

A.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

B.培訓(xùn)提升

C.工作環(huán)境改善

D.管理層信任

17.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些措施有助于提高員工的工作積極性？（）

A.設(shè)立公平的薪酬制度

B.提供良好的工作環(huán)境

C.實(shí)施員工參與管理

D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

18.以下哪些是影響員工激勵(lì)效果的外部因素？（）

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.行業(yè)政策

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

D.社會(huì)文化

19.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些措施有助于提高員工的創(chuàng)新精神？（）

A.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)

B.鼓勵(lì)員工提出建議

C.支持員工參加行業(yè)研討會(huì)

D.設(shè)立創(chuàng)新基金

20.以下哪些是影響員工激勵(lì)效果的內(nèi)因？（）

A.個(gè)人價(jià)值觀

B.工作滿意度

C.職業(yè)發(fā)展前景

D.團(tuán)隊(duì)氛圍

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循______、______、______等原則。

2.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段包括______、______、______等。

3.非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段可以包括______、______、______等。

4.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的有效性可以通過______、______、______等方面來(lái)評(píng)估。

5.在設(shè)計(jì)員工激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮員工的______、______、______等因素。

6.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，______是激勵(lì)員工的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。

7.員工的______和______是影響激勵(lì)效果的重要因素。

8.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施需要______、______、______等環(huán)節(jié)的配合。

9.為了提高員工的工作積極性，棉麻企業(yè)可以采取______、______、______等激勵(lì)措施。

10.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的績(jī)效考核應(yīng)注重______、______、______等方面。

11.在激勵(lì)員工時(shí)，棉麻企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的______、______、______等需求。

12.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮企業(yè)的______、______、______等發(fā)展階段。

13.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施需要建立______、______、______等反饋機(jī)制。

14.為了提高員工的創(chuàng)新精神，棉麻企業(yè)可以設(shè)立______、______、______等創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。

15.在激勵(lì)員工時(shí)，棉麻企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的______、______、______等職業(yè)發(fā)展需求。

16.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的培訓(xùn)激勵(lì)可以通過______、______、______等方式進(jìn)行。

17.為了提高員工的工作滿意度，棉麻企業(yè)可以改善______、______、______等工作環(huán)境。

18.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施需要定期進(jìn)行______、______、______等評(píng)估。

19.在設(shè)計(jì)員工激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮員工的______、______、______等個(gè)人特質(zhì)。

20.為了提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，棉麻企業(yè)可以采取______、______、______等團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施。

21.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的精神激勵(lì)可以通過______、______、______等方式實(shí)現(xiàn)。

22.在激勵(lì)員工時(shí)，棉麻企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的______、______、______等心理需求。

23.為了提高員工的忠誠(chéng)度，棉麻企業(yè)可以實(shí)施______、______、______等長(zhǎng)期激勵(lì)措施。

24.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮企業(yè)的______、______、______等戰(zhàn)略目標(biāo)。

25.在激勵(lì)員工時(shí)，棉麻企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的______、______、______等成長(zhǎng)需求。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)完全根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好進(jìn)行。（）

2.經(jīng)濟(jì)激勵(lì)是棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中最重要的手段。（）

3.員工的滿意度可以直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

4.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段的效果往往比經(jīng)濟(jì)激勵(lì)更持久。（）

5.在評(píng)估員工績(jī)效時(shí)，棉麻企業(yè)應(yīng)只關(guān)注員工的工作結(jié)果，不考慮工作過程。（）

6.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)完全根據(jù)市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。（）

7.培訓(xùn)和發(fā)展是提高員工技能和素質(zhì)的重要途徑，也是激勵(lì)員工的有效手段。（）

8.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與薪酬待遇沒有直接關(guān)系。（）

9.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的有效性可以通過員工離職率來(lái)衡量。（）

10.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)更能激發(fā)員工的工作積極性。（）

11.在激勵(lì)員工時(shí)，棉麻企業(yè)應(yīng)忽視員工的個(gè)人需求，只關(guān)注企業(yè)目標(biāo)。（）

12.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，員工的意見和反饋對(duì)激勵(lì)措施的設(shè)計(jì)沒有影響。（）

13.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的有效性可以通過員工的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)評(píng)估。（）

14.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，員工的創(chuàng)新能力可以通過設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激發(fā)。（）

15.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)完全根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況來(lái)決定。（）

16.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃密切相關(guān)。（）

17.在激勵(lì)員工時(shí)，棉麻企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，而不是僅僅關(guān)注業(yè)績(jī)。（）

18.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中，員工的工作環(huán)境改善可以提升員工的工作滿意度。（）

19.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的有效性可以通過員工的建議和改進(jìn)來(lái)體現(xiàn)。（）

20.棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮員工的年齡、性別和種族等因素。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合棉麻企業(yè)的實(shí)際情況，分析當(dāng)前企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

2.闡述非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)在棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的作用，并舉例說(shuō)明如何有效實(shí)施非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施。

3.論述績(jī)效考核在棉麻企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制中的重要性，以及如何通過績(jī)效考核來(lái)優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。

4.請(qǐng)?zhí)接懨蘼槠髽I(yè)如何結(jié)合企業(yè)文化和市場(chǎng)環(huán)境，設(shè)計(jì)一套具有針對(duì)性的員工激勵(lì)機(jī)制，并分析其可能帶來(lái)的積極影響。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

棉麻企業(yè)A近期實(shí)施了新的員工激勵(lì)機(jī)制，包括增加基本工資、設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)金和改善工作環(huán)境。然而，經(jīng)過一段時(shí)間后，員工的工作積極性并未明顯提高，反而有部分員工出現(xiàn)了工作懈怠的現(xiàn)象。請(qǐng)分析棉麻企業(yè)A員工激勵(lì)機(jī)制存在的問題，并提出改進(jìn)方案。

2.案例題：

棉麻企業(yè)B在激勵(lì)員工方面采取了多種措施，包括提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、設(shè)立員工表彰大會(huì)和實(shí)行彈性工作制度。盡管如此，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工的離職率仍然較高，尤其是年輕員工。請(qǐng)分析棉麻企業(yè)B員工激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)勢(shì)和不足，并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.B

4.D

5.C

6.D

7.D

8.D

9.D

10.B

11.D

12.C

13.D

14.A

15.C

16.D

17.A

18.B

19.C

20.D

21.A

22.D

23.A

24.B

25.C

26.B

27.C

28.D

29.A

30.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.公平性可行性創(chuàng)新性

2.薪酬制度獎(jiǎng)金制度期權(quán)激勵(lì)

3.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)培訓(xùn)提升工作環(huán)境改善

4.員工工作積極性企業(yè)生產(chǎn)效率員工滿意度

5.個(gè)人需求企業(yè)發(fā)展階段行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況

6.薪酬激勵(lì)

7.個(gè)人價(jià)值觀工作滿意度職業(yè)發(fā)展前景

8.實(shí)施制定監(jiān)督

9.設(shè)立公平的薪酬制度提供良好的工作環(huán)境實(shí)施員工參與管理

10.工作結(jié)果工作過程工作態(tài)度

11.個(gè)人需求職業(yè)發(fā)展需求精神需求

12.初創(chuàng)期成長(zhǎng)期成熟期

13.反饋收集分析

14.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工提出建議支持員工參加行業(yè)研討會(huì)

15.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)職業(yè)發(fā)展前景職業(yè)發(fā)展前景

16.培訓(xùn)提升培訓(xùn)機(jī)會(huì)培訓(xùn)效果

17.工作環(huán)境工作氛圍工作條件

18.評(píng)估反饋調(diào)整

19.個(gè)人特質(zhì)價(jià)值觀能力

20.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)建設(shè)

21.表彰獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)?wù)伦C書

22.精神需求成長(zhǎng)需求安全需求

23.股票期權(quán)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)股票分紅