統(tǒng)發(fā)教師解聘合同協(xié)議

統(tǒng)發(fā)教師解聘合同協(xié)議?甲方（解聘方）：名稱：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方就乙方在甲方擔任統(tǒng)發(fā)教師的相關事宜，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下解聘合同協(xié)議：一、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任統(tǒng)發(fā)教師職務，負責[具體教學科目]的教學工作，授課對象為[具體年級或班級]學生。乙方需按照甲方的教學計劃、教學大綱及相關要求，認真履行教師職責，完成教學任務，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生、組織考試等教學環(huán)節(jié)，并積極參與甲方組織的教研活動、教學培訓等相關工作。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃、教學需要及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否解聘乙方。有權對乙方的教學工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照教學要求和規(guī)范開展教學活動。有權根據(jù)學校的考核制度對乙方的工作業(yè)績進行考核評價。2.義務按照國家法律法規(guī)及學校規(guī)定，向乙方支付工作期間的工資、獎金、福利待遇等。為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材資料等。在解聘乙方時，提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解聘理由。根據(jù)相關規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具解聘證明等相關文件。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇等。有權對甲方的教學管理工作提出合理建議和意見。在甲方違反合同約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)、教育行業(yè)規(guī)范及甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的聲譽和利益。認真履行統(tǒng)發(fā)教師職責，按照教學要求和計劃完成教學任務，保證教學質(zhì)量。尊重學生的人格和權益，關心愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。在接到甲方的解聘通知后，按照甲方要求的時間和方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接教學工作、歸還教學資料和設備等。三、解聘相關事宜（一）解聘原因經(jīng)雙方協(xié)商一致或因以下原因之一，甲方有權解聘乙方：1.乙方違反國家法律法規(guī)、教育行業(yè)規(guī)范或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的。2.乙方不能勝任統(tǒng)發(fā)教師工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。3.甲方因?qū)W校發(fā)展規(guī)劃調(diào)整、教學資源整合等原因，需要精簡教師隊伍的。4.乙方存在嚴重教學事故或教學質(zhì)量問題，給甲方或?qū)W生造成重大損失的。5.其他符合法律法規(guī)規(guī)定及合同約定的解聘情形。（二）解聘時間本合同自[解聘生效日期]起解除。若因乙方原因?qū)е陆馄?，解聘生效日期為甲方書面通知送達乙方之日；若因甲方原因?qū)е陆馄福追綉凑毡緟f(xié)議約定提前通知乙方，并按照通知的解聘生效日期解除合同。（三）離職手續(xù)辦理1.乙方應在接到甲方解聘通知后的[x]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理教學工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于教學計劃、教學大綱、教案、學生成績檔案、教學設備、教材資料等。2.乙方在辦理離職手續(xù)時，應結清與甲方的所有財務往來，包括但不限于工資、獎金、福利待遇、借款等。3.甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，為乙方出具解聘證明，并協(xié)助乙方辦理相關人事檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。四、經(jīng)濟補償（一）補償情形根據(jù)相關法律法規(guī)及本合同約定，在以下情形下，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：1.因甲方原因解聘乙方的，甲方應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。前款所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）補償支付方式甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學管理模式、課程設置、教學計劃、教材編寫、師資培訓計劃、學生成績數(shù)據(jù)、招生信息等。3.乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制條款1.雙方同意，在本合同解除或終止后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.前款所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或相似教育教學業(yè)務，且可能與甲方爭奪市場份額、師資資源或?qū)W生資源的單位。3.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月平均工資[x%]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業(yè)限制的行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎金、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗?，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同相關條款的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方未按照本合同約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)或出具解聘證明等相關文件，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降或出現(xiàn)教學事故，乙方應承擔相應的責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方及學生的損失等。2.若乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本合同約定的時間和方式辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應按照甲方支付的月工資標準的[x%]向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔因逾期辦理離職手續(xù)給甲方造成的全部損失。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效