提升學習效率福建事業(yè)單位考試試題及答案

提升學習效率福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的基本職責？

A.為社會提供公共服務(wù)

B.承擔政府委托的任務(wù)

C.組織開展社會公益活動

D.實施國家規(guī)定的行政職能

2.福建事業(yè)單位實行哪種領(lǐng)導體制？

A.黨委領(lǐng)導下的主任負責制

B.院長負責制

C.黨委領(lǐng)導下的院長負責制

D.委員會領(lǐng)導制

3.福建事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？

A.工作表現(xiàn)

B.業(yè)務(wù)能力

C.道德品質(zhì)

D.工作態(tài)度

4.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位？

A.教師崗位

B.醫(yī)療衛(wèi)生崗位

C.科研崗位

D.行政管理崗位

5.福建事業(yè)單位工作人員的工資待遇主要由哪些部分組成？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.社會保險

6.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的福利待遇？

A.工資福利

B.住房補貼

C.醫(yī)療保險

D.養(yǎng)老保險

7.福建事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當遵循哪些原則？

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.優(yōu)先招聘本地區(qū)、本系統(tǒng)人員

C.注重實際工作能力

D.符合崗位要求

8.福建事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有履行職責的身體條件

9.福建事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)有哪些待遇？

A.按照崗位工資標準發(fā)放工資

B.參加社會保險

C.享有法定節(jié)假日

D.不得參加職稱評定

10.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的職務(wù)？

A.行政職務(wù)

B.專業(yè)技術(shù)職務(wù)

C.管理職務(wù)

D.工程技術(shù)職務(wù)

11.福建事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)應(yīng)當具備哪些條件？

A.工作表現(xiàn)突出

B.業(yè)務(wù)能力較強

C.遵守職業(yè)道德

D.具有良好的群眾基礎(chǔ)

12.福建事業(yè)單位工作人員退休后，有哪些待遇？

A.退休金

B.醫(yī)療保險

C.養(yǎng)老保險

D.生活補貼

13.福建事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當遵守哪些紀律？

A.政治紀律

B.組織紀律

C.工作紀律

D.保密紀律

14.福建事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當遵循哪些原則？

A.公正、公平、公開

B.誠實守信

C.敬業(yè)愛崗

D.服務(wù)社會

15.福建事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當具備哪些能力？

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.溝通表達能力

C.創(chuàng)新能力

D.應(yīng)變能力

16.福建事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當關(guān)注哪些方面？

A.人民群眾的需求

B.單位的發(fā)展目標

C.政策法規(guī)的變化

D.行業(yè)發(fā)展趨勢

17.福建事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何處理個人利益與單位利益的關(guān)系？

A.以單位利益為重

B.維護個人合法權(quán)益

C.依法處理

D.主動報告

18.福建事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何處理與其他單位、其他部門的關(guān)系？

A.互相尊重

B.互相支持

C.互相配合

D.互相監(jiān)督

19.福建事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何處理與群眾的關(guān)系？

A.傾聽群眾意見

B.維護群眾利益

C.解決群眾困難

D.依法辦事

20.福建事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何處理與上級領(lǐng)導的關(guān)系？

A.服從領(lǐng)導安排

B.積極匯報工作

C.主動請示報告

D.保持廉潔自律

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的工作人員必須是中共黨員。（）

2.福建事業(yè)單位的行政管理人員不得兼任專業(yè)技術(shù)崗位。（）

3.福建事業(yè)單位招聘工作人員時，不得進行任何形式的歧視。（）

4.福建事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當作為職務(wù)晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。（）

5.福建事業(yè)單位的工作人員在試用期內(nèi)，不得享有帶薪年休假。（）

6.福建事業(yè)單位的財務(wù)管理制度必須接受財政部門的監(jiān)督檢查。（）

7.福建事業(yè)單位的工作人員因公外出，應(yīng)當由本人承擔一切費用。（）

8.福建事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作應(yīng)當由上級主管部門組織實施。（）

9.福建事業(yè)單位工作人員違反工作紀律，可以隨時予以辭退。（）

10.福建事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當積極參與單位組織的各類培訓活動。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序。

2.簡述福建事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容。

3.簡述福建事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)的基本條件。

4.簡述福建事業(yè)單位工作人員的福利待遇主要包括哪些方面。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合福建事業(yè)單位的實際，論述如何提高事業(yè)單位工作人員的學習效率和工作能力。

2.分析福建事業(yè)單位在提供公共服務(wù)中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對策建議。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.A

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABC

7.AC

8.ABCD

9.ABC

10.AB

11.ABC

12.ABC

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序包括：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.福建事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉五個方面。

3.福建事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)的基本條件包括：工作表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)能力較強、遵守職業(yè)道德、具有良好群眾基礎(chǔ)等。

4.福建事業(yè)單位工作人員的福利待遇主要包括：工資福利、住房補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.提高福建事業(yè)單位工作人員的學習效率和