人才租賃勞務合同范例

人才租賃勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：

一、租賃勞務事項

1.1乙方同意向甲方提供勞務，甲方同意租賃乙方的人力資源。

1.2乙方在甲方工作期間，乙方的工作內(nèi)容、崗位、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)乙方的工作能力及甲方實際需求確定。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如甲方在合同期限屆滿前三十日內(nèi)提出續(xù)約，乙方應予同意，并在同等條件下，甲方應繼續(xù)履行本合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務。

3.2乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3.3乙方應具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識。

四、工作條件

4.1甲方應提供乙方完成工作任務所需的勞動工具、材料及工作環(huán)境。

4.2甲方應按照國家及地方的法律法規(guī)，保障乙方享有相應的福利待遇。

五、工資及福利待遇

5.1乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家及地方的法律法規(guī)，支付乙方工資及福利待遇。

5.2乙方工資標準為每月人民幣__________元，具體支付方式為__________。

5.3甲方應按照國家及地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。

六、合同解除及違約責任

6.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

6.2如乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

6.3如甲方違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

8.3附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明復印件

3.乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件

4.甲方提供的福利待遇說明

5.甲方提供的其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間，丙方提供人力資源服務事宜達成如下協(xié)議：

一、租賃勞務事項

1.1乙方同意向甲方提供勞務，甲方同意租賃乙方的人力資源。

1.2丙方作為乙方的人力資源服務提供方，負責乙方在甲方工作期間的人力資源管理和服務。

二、丙方責任

2.1丙方應確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識，并對乙方的工作表現(xiàn)負責。

2.2丙方應按照國家及地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資及福利待遇。

2.3丙方應負責乙方的培訓、考核、晉升、獎懲等人力資源管理工作。

三、甲方權益

3.1甲方有權要求丙方提供乙方的詳細個人信息、工作能力評估報告及相關證明材料。

3.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目需求，對乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作時間進行調(diào)整。

3.3甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.4甲方有權要求丙方在乙方違約時，承擔相應的違約責任。

四、工作期限

4.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、工作內(nèi)容

5.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務。

5.2乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

六、工資及福利待遇

6.1丙方應按照國家及地方的法律法規(guī)，支付乙方工資及福利待遇。

6.2甲方有權要求丙方提供乙方的工資單、福利待遇明細等證明材料。

七、違約責任

7.1如乙方違反合同約定，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2如丙方違反合同約定，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、保密條款

8.1三方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方在甲方工作期間，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除及終止

10.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應向丙方支付人力資源服務費用。

10.2如甲方在合同期限屆滿前三十日內(nèi)提出續(xù)約，丙方應予同意，并在同等條件下，甲方應繼續(xù)履行本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明復印件

3.乙方與丙方簽訂的勞動合同復印件

4.丙方提供的乙方工作能力評估報告

5.丙方提供的乙方福利待遇明細

6.丙方提供的乙方培訓、考核、晉升、獎懲等人力資源管理工作記錄

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務提供方，可以確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識，提高工作效率。

2.丙方負責乙方的人力資源管理工作，可以減輕甲方的人力資源管理負擔，提高甲方的人力資源利用效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行調(diào)整，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓和考核，確保乙方的工作表現(xiàn)達到甲方預期。

3.甲方有權要求丙方承擔違約責任，保障甲方的權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方通過丙方提供的勞務派遣服務，在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：

一、勞務派遣事項

1.1乙方同意通過丙方提供的勞務派遣服務，在甲方工作。

1.2丙方作為勞務派遣單位，負責乙方在甲方工作期間的人力資源管理和服務。

二、丙方責任

2.1丙方應確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識，并對乙方的工作表現(xiàn)負責。

2.2丙方應按照國家及地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資及福利待遇。

2.3丙方應負責乙方的培訓、考核、晉升、獎懲等人力資源管理工作。

三、乙方權益

3.1乙方有權要求丙方提供其工作能力評估報告、工作表現(xiàn)記錄及相關證明材料。

3.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、材料等。

3.3乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)健康安全條件。

3.4乙方有權要求丙方提供其工作期間的工資單、福利待遇明細等證明材料。

四、甲方責任

4.1甲方應按照合同約定，為乙方提供合適的工作崗位和工作內(nèi)容。

4.2甲方應確保乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定。

4.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方支付工資及福利待遇。

4.4甲方應配合丙方進行乙方的工作績效評估和晉升考核。

五、違約責任

5.1如甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。

5.2如丙方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險或未提供必要的勞動保護，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任，并有權解除合同。

六、合同解除及終止

6.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

6.2如乙方在合同期限屆滿前三十日內(nèi)提出續(xù)約，甲方應予同意，并在同等條件下，乙方應繼續(xù)履行本合同。

七、保密條款

7.1三方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明復印件

3.乙方與丙方簽訂的勞動合同復印件

4.丙方提供的乙方工作能力評估報告

5.丙方提供的乙方福利待遇明細

6.丙方提供的乙方培訓、考核、晉升、獎懲等人力資源管理工作記錄

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過丙方提供的勞