二零二五年度酒店總經(jīng)理任期管理與績效評估協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店總經(jīng)理任期管理與績效評估協(xié)議甲方（酒店方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（總經(jīng)理）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任期管理與績效評估描述1.任期管理乙方擔任甲方酒店總經(jīng)理的任期為自______年______月______日至______年______月______日。乙方在任期內(nèi)應全面負責酒店的經(jīng)營管理，確保酒店的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。2.績效評估甲方將根據(jù)乙方的任職表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營業(yè)績，對乙方進行定期績效評估。評估內(nèi)容包括但不限于經(jīng)營管理能力、團隊建設(shè)、財務狀況、客戶滿意度等方面。二、績效評估標準與指標1.績效評估標準a.完成酒店年度經(jīng)營目標；b.優(yōu)化酒店運營效率；c.提高酒店服務質(zhì)量；2.績效評估指標評估指標包括但不限于：a.酒店營業(yè)收入增長率；b.客房入住率；c.客戶滿意度調(diào)查結(jié)果；d.酒店員工流失率。三、績效評估結(jié)果與獎懲措施1.績效評估結(jié)果甲方將在每個評估周期結(jié)束后，對乙方的績效進行評估，并將評估結(jié)果以書面形式通知乙方。2.獎懲措施a.若乙方在任期內(nèi)達到或超過績效評估標準，甲方將給予乙方相應的獎勵；b.若乙方未達到績效評估標準，甲方將根據(jù)情況采取相應的懲罰措施，包括但不限于調(diào)整薪酬、延長試用期等。四、協(xié)議終止與續(xù)約1.協(xié)議終止a.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責時，應提前______個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可終止協(xié)議；b.甲方因乙方嚴重違反協(xié)議約定或酒店經(jīng)營需要時，有權(quán)提前終止協(xié)議。2.協(xié)議續(xù)約甲方與乙方在協(xié)議到期前，可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，決定是否續(xù)簽本協(xié)議。如決定續(xù)約，雙方應重新簽訂協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，包括但不限于日常管理、決策執(zhí)行等方面。有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營管理情況調(diào)整乙方的職責范圍和工作任務。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升管理水平。保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)按照協(xié)議規(guī)定獲得相應的薪酬和福利。有權(quán)對酒店的經(jīng)營管理提出建議和意見。義務：忠實履行崗位職責，嚴格執(zhí)行酒店的管理制度和規(guī)定。積極參與酒店的經(jīng)營管理工作，為酒店的發(fā)展貢獻力量。六、績效評估實施1.評估周期乙方的績效評估周期為一年，自協(xié)議簽訂之日起計算。評估周期內(nèi)，甲方將定期收集乙方的績效數(shù)據(jù)。2.評估方法評估方法包括但不限于：a.個人工作計劃完成情況；b.酒店經(jīng)營指標達成情況；c.部門員工滿意度調(diào)查結(jié)果；d.上級主管和同事的評價。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金和年終獎金等。具體的薪酬數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。酒店將根據(jù)實際情況提供住房、交通等福利。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止a.協(xié)議到期后，雙方可根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽；b.任何一方如需提前終止協(xié)議，應提前______個月書面通知對方。2.協(xié)議解除a.如乙方嚴重違反協(xié)議約定或給酒店造成重大損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議；b.如甲方嚴重違反協(xié)議約定或給乙方造成重大損失，乙方有權(quán)解除協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于經(jīng)營管理策略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：