2025年廣州勞動合同樣本示例

2025年廣州勞動合同樣本示例甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動合同事宜達成以下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2乙方姓名：____1.3乙方身份證號：____二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2乙方加班費按照____元/小時的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，可給予乙方獎金、津貼等待遇。5.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。六、社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供____平方米的住宿。6.3甲方為乙方提供工作餐。6.4甲方為乙方提供____元的通訊補貼。七、勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。八、勞動合同的解除和終止8.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，解除勞動合同。8.3在勞動合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4在勞動合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任9.1甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1本合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2