2025年員工試用期合同樣本

2025年員工試用期合同樣本甲方（用人單位）：____科技有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____性別：____身份證號：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本試用期合同，共同遵守以下條款：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期滿，甲乙雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。2.2乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期內(nèi)，甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第六條勞動合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生