二零二五年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃合同甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（代理方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘與人才儲備規(guī)劃描述1.招聘需求甲方委托乙方進(jìn)行二零二五年度的人才招聘工作，具體招聘崗位和人數(shù)如下：招聘崗位1：______，人數(shù)______。招聘崗位2（如有）：______，人數(shù)______。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘渠道、時(shí)間安排、招聘流程等。2.人才儲備要求乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才儲備工作，包括但不限于人才庫建設(shè)、人才評價(jià)體系搭建、人才發(fā)展計(jì)劃制定等。乙方保證所推薦人才具備甲方要求的崗位技能和綜合素質(zhì)，并能適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和文化。二、招聘與人才儲備數(shù)量與價(jià)格1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)委托乙方招聘的人才數(shù)量如下：招聘崗位1：______（人）。招聘崗位2（如有）：______（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.服務(wù)費(fèi)用乙方提供招聘與人才儲備服務(wù)的費(fèi)用為______元（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)預(yù)計(jì)招聘數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際招聘數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘與人才儲備時(shí)間與地點(diǎn)1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始進(jìn)行招聘工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。2.招聘地點(diǎn)乙方將在全國范圍內(nèi)進(jìn)行招聘工作，具體地點(diǎn)根據(jù)招聘崗位和人才分布情況確定。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對招聘與人才儲備工作進(jìn)行妥善包裝，確保招聘工作的順利進(jìn)行。包裝應(yīng)包括招聘計(jì)劃、招聘流程、人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方承擔(dān)招聘與人才儲備工作的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在招聘過程中如發(fā)生人才流失、招聘效果不佳等情況，乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整招聘策略，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方招聘和人才儲備工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整招聘計(jì)劃和人才儲備策略，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的招聘和人才儲備支持，包括但不限于提供招聘信息、協(xié)助開展面試等。按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成招聘和人才儲備工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е抡衅负腿瞬艃涔ぷ鳠o法按時(shí)完成，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量完成招聘和人才儲備工作。對甲方提供的與招聘和人才儲備相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方在完成招聘和人才儲備工作后，應(yīng)向甲方提交相關(guān)報(bào)告和資料，甲方在收到后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的招聘和人才儲備目標(biāo)、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)招聘和人才儲備工作進(jìn)度，在乙方完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘和人才儲備工作且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕驗(yàn)收符合要求的招聘和人才儲備成果，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量完成招聘和人才儲備工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的招聘和人才儲備成果不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新進(jìn)行招聘和人才儲備，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因招聘和人才儲備成果質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至