二零二五年度網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估師聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估師聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、乙方職責(zé)1.職責(zé)描述乙方擔(dān)任甲方網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估師，負(fù)責(zé)對甲方單位的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險進(jìn)行評估。乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)立完成風(fēng)險評估工作。乙方需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保守甲方單位的商業(yè)秘密。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)定期對甲方單位的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險進(jìn)行全面評估，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全等方面。乙方需根據(jù)評估結(jié)果，提出針對性的安全改進(jìn)建議，并協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)措施。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展和評估結(jié)果。二、工作期限與薪資1.工作期限乙方被聘用為本協(xié)議約定的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估師，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘期內(nèi)不得從事與甲方單位相競爭的業(yè)務(wù)活動。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元，支付方式為______。甲方負(fù)責(zé)支付乙方依法繳納的社會保險和公積金。乙方完成年度工作目標(biāo)后，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎勵。三、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。乙方在履行職責(zé)過程中所獲取的甲方單位的任何信息，均視為商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得用于任何其他目的。2.知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行職責(zé)過程中所形成的評估報告、建議書等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將甲方單位的知識產(chǎn)權(quán)用于任何其他目的。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償由此給甲方造成的損失。2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照協(xié)議要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，但應(yīng)合理且提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，保障乙方能夠順利完成工作。按照協(xié)議約定支付乙方報酬，并保證報酬的及時性和準(zhǔn)確性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升乙方的工作能力。有權(quán)在履行職責(zé)過程中，就工作內(nèi)容、工作進(jìn)度等問題與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。義務(wù)：嚴(yán)格遵守協(xié)議規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估工作的質(zhì)量和效率。保守甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，不得泄露給任何第三方。六、工作成果與報告1.工作成果乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間完成網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估工作，并向甲方提交詳細(xì)的工作報告。工作報告應(yīng)包括風(fēng)險評估的過程、結(jié)果、建議以及改進(jìn)措施等內(nèi)容。2.報告提交乙方應(yīng)在風(fēng)險評估工作完成后______個工作日內(nèi)提交工作報告，如因特殊情況需延長，應(yīng)提前向甲方提出申請。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除如甲方或乙方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償由此造成的損失。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自終止工作或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無異議，協(xié)議自動終止。如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于風(fēng)險評估結(jié)果、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方