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關(guān)于幼兒園安裝實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)z像頭,早已不是新鮮議題。很多家長拍手稱贊,認(rèn)為此舉既安全又放心??墒怯H愛的家長,事情真的那么簡單嗎?在老師頭頂和背后安裝攝像頭,并將其連接到家長手機(jī)上,使老師時(shí)時(shí)處在監(jiān)控中,一會兒擔(dān)心自己說錯(cuò)了話,一會兒擔(dān)心哪個(gè)動(dòng)作會引起誤解,就好像讓老師戴著鐐銬起舞,我們又怎能期望老師們能跳出多么曼妙的舞姿呢?信任是最大的尊重,將孩子的小手交到老師的大手里,是對幼兒園最大的信任,老師和園長們深深理解這一點(diǎn),因此,絕大多數(shù)幼師們會全身心的關(guān)愛孩子,有時(shí)甚至比父母考慮得更加周到。信任是可以傳遞的,家長將這份信任傳遞給老師,老師也會將其傳遞給孩子。這很重要嗎?當(dāng)然,非常重要:老師是孩子生活中除父母之外最重要的人,父母對老師的是否信任,會直接影響孩子對老師的感情,當(dāng)爸爸媽媽信任老師,支持老師,年幼的孩子們才會放心地與老師們在一起,逐步形成親密的依戀關(guān)系,這種依戀關(guān)系會直接影響著孩子們以后的人際交往質(zhì)量,一個(gè)在早期沒有形成安全依戀的孩子,很難在以后的生活中信任他人,進(jìn)而影響孩子成年后的家庭關(guān)系和社會關(guān)系。因此,信任老師,不僅是對老師最大的尊重,也是讓孩子從小形成對周圍人的安全感,安全感的形成,是孩子們以后形成良好人際關(guān)系的重要基礎(chǔ)。所以,當(dāng)你不信任這個(gè)老師,不信任這個(gè)幼兒園的時(shí)候,一定用其他方式來解決,監(jiān)控是解決不了信任問題的。合作是最大的善意和信任一樣,良好的家園合作一定是讓孩子們健康、快樂成長
的法寶。誰都不能保證幼兒園老師的一言一行是百分百經(jīng)得起推敲的,當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候,善意的溝通,積極的思考更有利于問題的解決。善意的提醒、可行性建議、樂觀的期待,一定能讓老師們更熱愛自己的工作,更關(guān)注你的孩子,正如我們經(jīng)常提醒自己多給孩子正向鼓勵(lì)一樣,老師也能在正向期待中越來越好。管理是最大的保障你以為裝了監(jiān)控就安全了嗎?多少虐童事件都是通過監(jiān)控被曝光的,仔細(xì)分析不難發(fā)現(xiàn),多數(shù)出現(xiàn)此類事件的園所在管理上是存在漏洞的,或教師門檻太低,資質(zhì)不全,或管理有疏漏,有監(jiān)控?zé)o監(jiān)管,或員工關(guān)系緊張,教師情緒不穩(wěn),或培訓(xùn)不到位,老師教育技能匱乏……從本質(zhì)上講,孩子在園是否安全、是否被關(guān)注,幼兒園教育質(zhì)量如何,本質(zhì)上是靠管理,而非靠監(jiān)控,真正的銅墻鐵壁,一定是老師們用愛心、責(zé)任心,用敬業(yè)、專業(yè)共同搭建起來的,而冷冰冰的攝像頭一定不是必然選擇。監(jiān)控有死角,只有管理可以無死角。被過度保護(hù)的孩子溺愛不是關(guān)愛冰心先生說:“有時(shí)候,母愛并不是健康的,反而害了子女。譬如,‘小皇帝’的出現(xiàn)?!庇變簣@是孩子的一種生活,如同成人,需要在工作中、生活中獲得自由一樣,孩子在成長的過程中,必須也要經(jīng)歷一些磨難,“酸甜苦辣都是營養(yǎng),生活百味都要體驗(yàn)?!比绻涯ルy和體驗(yàn)全部省略了,一切都替他包辦,看上去是順利了,是舒適了,結(jié)果卻使他軟弱而閉塞,膽怯而無能?,F(xiàn)在有一種現(xiàn)象,叫“30歲兒童”,都到了而立之年,凡事仍不能自立,沒有長輩陪在身邊就惶惶不可終日。相信所有的父母都不希望自己的孩子是這樣一種成長狀況,那您就切記:關(guān)愛不要溺愛。放大鏡下的孩子不是所有的家長都能客觀的看待孩子,和老師一樣,監(jiān)控下的孩子也似乎被放在了放大鏡下,一個(gè)集體里,總有快一點(diǎn)的,慢一點(diǎn)的,開朗一點(diǎn)的,安靜一點(diǎn)的,敏捷一點(diǎn)的,遲緩一點(diǎn)的,對于小孩子來講,這些都是他們成長過程必然要經(jīng)歷的,但,我們不能保證所有家長看到孩子的差異時(shí),都能客觀、樂觀地去評價(jià),不能保證在家里不會談?wù)撃承┬∨笥褧簳r(shí)的差異和不足,也不能保證這些談?wù)摃粫愿鞣N形式傳到這些小朋友的耳朵里和心里,讓孩子因此受到傷害。因此,處于放大鏡下的不僅僅是老師,也會有孩子,他們同樣也是敏感而脆弱的。什么是正常的教育教育是一棵樹搖動(dòng)一棵樹,一片云推
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