駐外保安人員勞動合同

駐外保安人員勞動合同合同編號：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方為駐外保安人員，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期間擔(dān)任甲方駐外保安人員，負(fù)責(zé)甲方指定的安全保衛(wèi)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排，確保甲方財(cái)產(chǎn)及人員安全。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。第四條工資待遇4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、加班工資、獎金等組成。4.2基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月。4.3加班工資按照國家規(guī)定支付。4.4獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)濟(jì)效益確定。4.5甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年休假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供住宿、餐飲等生活設(shè)施。第六條勞動保護(hù)6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。6.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動合同解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方管理制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方破產(chǎn)、解散的。7.3本合同到期后，自然終止。雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。9.3乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容與職責(zé)：應(yīng)具體說明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍以及應(yīng)遵守的規(guī)章制度。3.工作時(shí)間與加班：合同中應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間和加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。4.工資待遇：應(yīng)詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、加班工資和獎金等，并保證按時(shí)足額支付。5.社會保險(xiǎn)與福利：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和用品，保障乙方在工作中的人身安全。7.勞動合同的解除與終止：明確列出雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同的條件。8.保密與競業(yè)限制：合同中應(yīng)包含對乙方保密義務(wù)和競業(yè)限制的條款，以及違約責(zé)任。9.爭議解決：應(yīng)規(guī)定解決合同履行過程中爭議的方法和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決出現(xiàn)的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動者與用人單位在勞動合同中約定的，對勞動者是否適合特定工作崗位的考察期。勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而得到的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位就業(yè)或自己經(jīng)營與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。違約金：合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。補(bǔ)充協(xié)議：對原合同內(nèi)容的補(bǔ)充或修改，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并與原合同具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方被派駐到高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)工作補(bǔ)充條款：考慮到高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)可能存在的特殊安全風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)提供額外的安全培訓(xùn)、防護(hù)裝備和緊急撤離計(jì)劃?！凹追綉?yīng)確保乙方接受針對高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)環(huán)境的安全培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)裝備。甲方需制定緊急撤離計(jì)劃，以防不測事件發(fā)生。”2.場合：乙方需要長期在海外工作，可能面臨文化適應(yīng)問題補(bǔ)充條款：為幫助乙方更好地適應(yīng)海外生活，甲方應(yīng)提供一定的文化適應(yīng)培訓(xùn)和心理支持。“甲方將提供跨文化交流培訓(xùn)，并定期為乙方提供心理健康咨詢服務(wù)，以幫助乙方順利適應(yīng)海外環(huán)境。”3.場合：乙方家庭有特殊情況，需要靈活的工作時(shí)間安排補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭的特殊情況，甲方應(yīng)允許乙方在符合工作要求的前提下，有一定的彈性工作時(shí)間。“甲方理解并尊重乙方的家庭狀況，同意在保證工作質(zhì)量的前提下，為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排。”4.場合：乙方在駐外期間可能遇到緊急醫(yī)療情況補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供緊急醫(yī)療救援服務(wù)，并確保乙方在海外享有適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保險(xiǎn)?！凹追綄橐曳教峁﹪H緊急醫(yī)療救援服務(wù)，并確保乙方享有全面的海外醫(yī)療保險(xiǎn)，以應(yīng)對可能發(fā)生的醫(yī)療緊急情況?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的身