2025年企業(yè)勞動(dòng)合同與人力資源配置典范本

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同與人力資源配置典范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同主體第一條甲方為企業(yè)法人，具有合法的經(jīng)營(yíng)資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為____。第二條乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為____。二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第四條乙方在甲方擔(dān)任____崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。第五條乙方的工作地點(diǎn)為____。四、工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體作息時(shí)間詳見(jiàn)附件二。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體休假規(guī)定詳見(jiàn)附件三。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇第九條乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體薪酬待遇詳見(jiàn)附件四。第十條甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為次月____日前。第十一條乙方享有以下福利待遇：1.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。2.提供住宿、餐飲補(bǔ)貼。3.節(jié)假日福利、生日福利。4.培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。第十三條甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第十四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同解除與終止第十五條勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十七條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。3.因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競(jìng)業(yè)限制第十八條乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。第十九條乙方在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、爭(zhēng)議解決第二十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第二十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽