企業(yè)員工培訓(xùn)合同樣本（樣式三）

企業(yè)員工培訓(xùn)合同樣本（樣式三）合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一條培訓(xùn)內(nèi)容與期限（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2培訓(xùn)期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)：人民幣_(tái)______元；（2）住宿費(fèi)：人民幣_(tái)______元；（3）交通費(fèi)：人民幣_(tái)______元；（4）其他費(fèi)用：人民幣_(tái)______元。2.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第三條培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的情況，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法計(jì)算；（3）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方在培訓(xùn)期間的工資支付方式及時(shí)間，按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)成果的應(yīng)用4.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)技能應(yīng)用于甲方的工作中，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。4.2乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方在培訓(xùn)期間所取得的個(gè)人榮譽(yù)，甲方有權(quán)使用。第五條保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方處一個(gè)月工資的_______倍。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：在簽訂合同時(shí)，必須確認(rèn)甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、法定代表人或授權(quán)代表等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.培訓(xùn)內(nèi)容與期限：具體列明培訓(xùn)的內(nèi)容、形式以及期限，確保雙方對(duì)培訓(xùn)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：詳細(xì)記錄甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等，以及乙方的責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資和其他補(bǔ)貼。5.培訓(xùn)成果的應(yīng)用：乙方應(yīng)明確在培訓(xùn)結(jié)束后如何將所學(xué)技能應(yīng)用于甲方工作中，并明確成果歸屬。6.保密及競(jìng)業(yè)限制：雙方應(yīng)明確保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限以及違約責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和違約金計(jì)算方式。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的幫助，通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議。3.訴訟：如調(diào)解無(wú)效，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.違約責(zé)任（BreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。2.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.競(jìng)業(yè)限制（Non-CompeteClause）：指合同中約定的一方在合同期限內(nèi)或合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與對(duì)方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似工作的條款。4.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同當(dāng)事人因合同關(guān)系而獲得對(duì)方商業(yè)秘密或其他保密信息時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的不得泄露或不當(dāng)使用的義務(wù)。5.違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中約定，當(dāng)一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的金錢(qián)作為賠償?shù)倪`約責(zé)任形式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司為員工提供海外培訓(xùn)。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方出國(guó)手續(xù)，包括簽證、護(hù)照等。甲方應(yīng)提供乙方在海外的生活補(bǔ)貼和緊急醫(yī)療救援服務(wù)。乙方應(yīng)遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。2.場(chǎng)合：科技公司為員工提供新技能培訓(xùn)，以適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展。甲方應(yīng)定期組織乙方參加新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和交流。乙方應(yīng)主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極分享學(xué)習(xí)成果，為甲方創(chuàng)新提供支持。3.場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司為員工提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助員工提升創(chuàng)業(yè)能力。甲方應(yīng)提供乙方創(chuàng)業(yè)所需的相關(guān)資源和支持。乙方在創(chuàng)業(yè)成功后，應(yīng)優(yōu)先考慮與甲方合作，共同發(fā)展。合同所需附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱及時(shí)間表2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表3.附件三：乙方在