二零二五年度企業(yè)員工加班及休息時間管理勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工加班及休息時間管理勞動合同甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班及休息時間管理1.加班時間與補償乙方在甲方安排下，如需加班，加班時間應提前通知并經(jīng)乙方同意。加班時間不得超過國家規(guī)定的加班上限。乙方加班，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費，具體計算方式如下：法定工作日加班：每小時加班費為正常工資的150%；法定休息日加班：每小時加班費為正常工資的200%；法定節(jié)假日加班：每小時加班費為正常工資的300%。2.休息時間管理乙方每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一天。乙方在完成工作任務后，有權(quán)獲得規(guī)定的休息時間和年休假。二、加班及休息時間管理條款1.加班申請乙方需通過正式渠道向甲方提出加班申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。2.休息時間安排甲方應合理安排乙方的休息時間，確保乙方有足夠的休息和恢復體力時間。3.年休假乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。三、加班及休息時間管理執(zhí)行1.加班記錄甲方應建立加班記錄制度，記錄乙方的加班時間、加班費支付等情況。2.休息時間保障甲方應確保乙方享有法定的休息時間和年休假，不得無故剝奪或限制乙方的休息權(quán)利。3.違規(guī)處理如有違反加班及休息時間管理規(guī)定的行為，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對責任人進行處理。四、加班及休息時間管理變更1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的加班及休息時間，但須提前通知乙方并取得乙方同意。2.乙方如有特殊情況需要調(diào)整加班及休息時間，應及時向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調(diào)整。3.任何加班及休息時間管理變更均應以書面形式通知乙方，乙方在收到通知后應予以遵守。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方加班時間進行合理安排，并監(jiān)督乙方按照規(guī)定執(zhí)行加班及休息時間。有權(quán)對乙方的加班記錄進行審核，確保加班時間記錄準確無誤。義務：確保乙方獲得合理的加班補償，按照合同約定支付加班費。提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方在加班期間的身體健康和安全。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定保障其休息時間。有權(quán)對加班時間安排提出合理建議，甲方應予以考慮。義務：遵守甲方的加班及休息時間管理制度，不得無故缺勤或遲到。保證在加班期間的工作效率和質(zhì)量，不得因加班而影響工作質(zhì)量。六、加班及休息時間管理執(zhí)行1.加班記錄乙方應準確記錄每日加班時間，并定期向甲方匯報。甲方應定期檢查乙方的加班記錄，確保記錄的真實性和準確性。2.休息時間保障甲方應確保乙方在完成工作任務后能夠得到充分的休息時間。3.違規(guī)處理如有違反加班及休息時間管理規(guī)定的行為，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對責任人進行處理。七、加班及休息時間管理變更1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的加班及休息時間，但須提前通知乙方并取得乙方同意。2.乙方如有特殊情況需要調(diào)整加班及休息時間，應及時向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調(diào)整。3.任何加班及休息時間管理變更均應以書面形式通知乙方，乙方在收到通知后應予以遵守。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付加班費，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故剝奪乙方休息時間，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照規(guī)定加班或休息，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反加班及休息時間管理的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行本合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方加班及休息時間管理相關(guān)信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）