公司員工保密合同

公司員工保密合同合同編號：__________《公司員工保密合同》一、引言本合同旨在明確公司與員工之間關(guān)于保密信息的約定，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和敏感信息。雙方在此同意遵守本合同的各項(xiàng)條款，共同維護(hù)公司的利益。二、保密信息的定義與范圍1.保密信息是指公司在經(jīng)營過程中所擁有的、尚未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等任何具有商業(yè)價值的信息。2.保密信息包括但不限于公司的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、配方、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)報表、內(nèi)部文件、會議紀(jì)要等。3.保密信息不限于書面形式，還包括口頭、電子、圖像等任何形式的信息。三、保密義務(wù)（一）在職期間的保密義務(wù)1.員工在任職期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于公司的競爭對手、合作伙伴、供應(yīng)商等。2.員工不得利用保密信息為自己或他人謀取私利，不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。3.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管保密信息，不得將保密信息存儲在未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)中，不得將保密信息通過未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)或渠道傳輸。（二）離職后的保密義務(wù)1.員工在離職后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將在任職期間所接觸到的保密信息泄露給任何第三方。2.員工在離職后，應(yīng)當(dāng)將其所持有的保密信息全部返還給公司，不得保留任何副本或復(fù)印件。3.員工在離職后，應(yīng)當(dāng)遵守公司的競業(yè)禁止規(guī)定，不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中工作或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。四、保密措施（一）公司的保密措施1.公司將采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于加密、訪問控制、備份等。2.公司將對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密技能。3.公司將與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。（二）員工的保密措施1.員工應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于設(shè)置密碼、使用加密設(shè)備、定期備份等。2.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的工作設(shè)備和文件，不得將保密信息存儲在未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)中。3.員工在使用保密信息時，應(yīng)當(dāng)遵守公司的使用規(guī)定，不得超出授權(quán)范圍使用保密信息。五、保密期限1.本合同的保密期限為自保密信息產(chǎn)生之日起至該保密信息公開或被合法披露之日止。2.對于公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，保密期限為永久。3.對于客戶信息和財務(wù)信息，保密期限為三年。六、保密信息的使用與披露（一）使用保密信息的限制1.員工在使用保密信息時，應(yīng)當(dāng)遵守公司的使用規(guī)定，不得超出授權(quán)范圍使用保密信息。2.員工不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的用途，不得將保密信息提供給任何第三方使用。3.員工在使用保密信息時，應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保護(hù)保密信息的安全，不得泄露或丟失保密信息。（二）披露保密信息的限制1.員工在披露保密信息時，應(yīng)當(dāng)獲得公司的書面授權(quán)，并遵守公司的披露規(guī)定。2.員工不得將保密信息披露給任何第三方，除非該第三方已與公司簽訂保密協(xié)議或該披露是法律、法規(guī)或監(jiān)管要求所必需的。3.員工在披露保密信息時，應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保護(hù)保密信息的安全，不得泄露或丟失保密信息。七、違約責(zé)任（一）違反保密義務(wù)的違約責(zé)任1.如果員工違反本合同的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取法律手段追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于要求員工停止侵權(quán)行為、賠償公司的損失、支付違約金等。2.員工違反保密義務(wù)給公司造成的損失，包括直接損失和間接損失，公司有權(quán)要求員工全部賠償。3.公司有權(quán)從員工的工資、獎金或其他報酬中扣除員工因違反保密義務(wù)而應(yīng)賠償?shù)慕痤~。（二）違約責(zé)任的計算方式1.違約金的金額為員工因違反保密義務(wù)而給公司造成的損失的兩倍。2.損失的計算方式包括但不限于公司因員工違反保密義務(wù)而遭受的直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同的變更與解除1.本合同的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）合同的生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的有效期為自合同生效之日起至保密期限屆滿之日止。3.如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同；如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)終止本合同。（三）法律適用與管轄1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則（一）合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同的簽署本合