2025年人力資源策劃共享協(xié)議

2025年人力資源策劃共享協(xié)議甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均為致力于人力資源管理及策劃的機構(gòu)，為了充分發(fā)揮雙方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在____年度人力資源策劃共享方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過程中合法權(quán)益得到保障。二、合作內(nèi)容1.人力資源信息共享甲方同意將所掌握的人力資源信息與乙方進行共享，包括但不限于人才庫、招聘渠道、培訓(xùn)資源等。乙方亦應(yīng)向甲方提供相同性質(zhì)的信息資源。2.人力資源策劃合作甲乙雙方在人力資源策劃方面進行深度合作，共同開發(fā)適用于各類企業(yè)的人力資源管理方案、培訓(xùn)課程等，以提高企業(yè)的人力資源管理水平。3.人力資源交流與合作甲乙雙方定期舉辦人力資源交流活動，邀請業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)代表等進行主題分享，促進雙方在人力資源領(lǐng)域的交流與合作。4.人力資源項目合作甲乙雙方在人力資源項目方面展開合作，共同承接企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，共同為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定共享人力資源信息；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源信息進行審核，確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整；（3）甲方應(yīng)積極推動雙方在人力資源策劃、項目合作等方面的合作，為乙方提供必要的支持；（4）甲方應(yīng)保守乙方提供的人力資源信息，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定共享人力資源信息；（2）乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源信息進行審核，確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整；（3）乙方應(yīng)積極推動雙方在人力資源策劃、項目合作等方面的合作，為甲方提供必要的支持；（4）乙方應(yīng)保守甲方提供的人力資源信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂協(xié)議。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、人力資源信息共享1.甲方作為人力資源信息提供方，應(yīng)確保所提供信息的真實、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)建立信息共享機制，定期交換人力資源信息，包括人才庫更新、招聘渠道拓展、培訓(xùn)資源整合等。3.雙方在信息共享過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護個人隱私，不得泄露相關(guān)信息。二、人力資源策劃合作1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)市場需求，共同開發(fā)適用于各類企業(yè)的人力資源管理方案，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。2.雙方應(yīng)定期舉辦人力資源策劃研討會，邀請業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)代表等進行主題分享，提升雙方在人力資源策劃領(lǐng)域的專業(yè)水平。3.雙方在人力資源策劃合作過程中，應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。三、人力資源交流與合作1.甲乙雙方應(yīng)定期舉辦人力資源交流活動，邀請業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)代表等進行主題分享，促進雙方在人力資源領(lǐng)域的交流與合作。2.雙方應(yīng)積極參與對方舉辦的交流活動，共同推動人力資源領(lǐng)域的發(fā)展。3.雙方在人力資源交流與合作過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確?；顒禹樌M行。四、人力資源項目合作1.甲乙雙方應(yīng)共同承接企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。2.雙方在項目合作過程中，應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，確保項目順利進行。3.雙