2025年企業(yè)與獵頭策劃合作框架協(xié)議

2025年企業(yè)與獵頭策劃合作框架協(xié)議甲方：____（以下簡稱“企業(yè)”）乙方：____（以下簡稱“獵頭公司”）鑒于甲乙雙方在人力資源管理及人才引進(jìn)方面的共同需求，為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高人才招聘效率，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合作框架協(xié)議。一、合作背景1.企業(yè)作為一家知名企業(yè)，擁有良好的品牌形象和市場地位，對人才的需求日益增長，對人才質(zhì)量的要求不斷提高。2.獵頭公司作為專業(yè)的人才招聘機(jī)構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)資源、專業(yè)的人才尋訪團(tuán)隊(duì)和成熟的人才篩選體系，能為企業(yè)提供高質(zhì)量的人才推薦服務(wù)。3.甲乙雙方在長期的合作過程中，建立了良好的信任基礎(chǔ)，為了更好地滿足企業(yè)的人才需求，雙方?jīng)Q定簽訂本合作框架協(xié)議。二、合作原則1.甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保合作過程的透明性和合規(guī)性。2.甲乙雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高人才招聘效率。3.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。三、合作內(nèi)容1.人才尋訪與推薦（1）獵頭公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)提供的職位需求，利用自身資源，為企業(yè)尋訪合適的人才。（2）獵頭公司應(yīng)對候選人進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評估，確保推薦的人才具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（3）企業(yè)應(yīng)對獵頭公司推薦的候選人進(jìn)行面試和評估，對符合要求的候選人給予錄用。2.合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.費(fèi)用支付（1）企業(yè)應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付獵頭公司的人才尋訪與推薦費(fèi)用。（2）企業(yè)在支付費(fèi)用時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，依法納稅。4.合作終止（1）甲乙雙方在合作期限內(nèi)，如因特殊原因需終止合作，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。（2）合作終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未完成的合作事項(xiàng)，并妥善處理相關(guān)善后工作。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.企業(yè)權(quán)利與義務(wù)（1）企業(yè)有權(quán)對獵頭公司推薦的候選人進(jìn)行面試和評估。（2）企業(yè)應(yīng)按照約定及時支付獵頭公司的人才尋訪與推薦費(fèi)用。（3）企業(yè)應(yīng)保證所提供職位的真實(shí)性，不得發(fā)布虛假職位信息。2.獵頭公司權(quán)利與義務(wù)（1）獵頭公司有權(quán)要求企業(yè)支付人才尋訪與推薦費(fèi)用。（2）獵頭公司應(yīng)保證所推薦的人才具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（3）獵頭公司應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)）：乙方（獵頭公司）：簽訂日期：____年____月____日一、合作背景近年來，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人才的需求越來越旺盛。甲方作為一家知名企業(yè)，深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為了更好地吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定與乙方——一家專業(yè)的獵頭公司展開合作，共同推進(jìn)企業(yè)的人才引進(jìn)工作。乙方作為專業(yè)的人才招聘機(jī)構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)資源、專業(yè)的人才尋訪團(tuán)隊(duì)和成熟的人才篩選體系。在過去的合作中，乙方為甲方成功推薦了多位優(yōu)秀人才，為甲方的發(fā)展提供了有力支持。二、合作原則甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開：雙方應(yīng)確保合作過程的透明性和合規(guī)性，確保人才選拔的公平性。2.資源共享：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高人才招聘效率。3.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。三、合作內(nèi)容1.人才尋訪與推薦：乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，利用自身資源，為企業(yè)尋訪合適的人才。乙方應(yīng)對候選人進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評估，確保推薦的人才具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2.合作期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.費(fèi)用支付：甲方按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的人才尋訪與推薦費(fèi)用。甲方在支付費(fèi)用時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，依法納稅。4.合作終止：甲乙雙方在合作期限內(nèi)，如因特殊原因需終止合作，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估。甲方應(yīng)按照約定及時支付乙方的人才尋訪與推薦費(fèi)用。甲方應(yīng)保證所提供職位的真實(shí)性，不得發(fā)布虛假職位信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方支付人才尋訪與推薦費(fèi)用。乙方應(yīng)保證所推薦的人才具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力