2025年離職員工競(jìng)業(yè)禁止策劃與實(shí)施協(xié)議書(shū)

2025年離職員工競(jìng)業(yè)禁止策劃與實(shí)施協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____乙方（離職員工）：____鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任重要職務(wù)，掌握甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息，為確保甲方公司的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)禁止策劃與實(shí)施協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)禁止范圍1.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)體工商戶就業(yè)或擔(dān)任任何職務(wù)。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得自行或與他人合作開(kāi)展與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息。4.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息為自己或他人謀取利益。二、競(jìng)業(yè)禁止期限1.本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止期限為乙方離職之日起____年。2.在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____倍。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：甲方在乙方離職時(shí)一次性支付給乙方。3.乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密條款1.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息，不得將其攜帶或傳遞給第三方。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、監(jiān)督檢查1.甲方有權(quán)對(duì)乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方有義務(wù)向甲方報(bào)告其在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)的就業(yè)情況，并提供相關(guān)證明材料。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____授權(quán)代表（簽名）：____簽訂日期：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、競(jìng)業(yè)禁止策劃1.競(jìng)業(yè)禁止的必要性：鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任重要職務(wù)，掌握甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息，為防止乙方離職后泄露或利用這些信息對(duì)甲方公司造成不利影響，制定競(jìng)業(yè)禁止條款。2.競(jìng)業(yè)禁止的范圍：根據(jù)乙方在甲方公司的工作職責(zé)和掌握的信息范圍，明確競(jìng)業(yè)禁止的具體內(nèi)容。3.競(jìng)業(yè)禁止期限：根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限和掌握的信息重要性，合理確定競(jìng)業(yè)禁止期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：為確保乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)的基本生活，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.保密條款：明確乙方在離職后的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等關(guān)鍵信息泄露。二、競(jìng)業(yè)禁止實(shí)施1.監(jiān)督檢查：甲方對(duì)乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。2.違約責(zé)任：明確乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于返還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償損失等。3.爭(zhēng)議解決：雙方在履行競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商或訴訟解決。4.其他事項(xiàng)：包括協(xié)議的生效、簽訂日期、雙方蓋章等。通過(guò)以上策劃與實(shí)施，甲方公