2025年官方版離職保密協(xié)議

2025年官方版離職保密協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等敏感信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本離職保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、保密義務(wù)1.1保密范圍乙方同意在甲方工作期間及本協(xié)議有效期內(nèi)，對以下信息承擔(dān)保密義務(wù)：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、市場分析、財(cái)務(wù)狀況、合同條款、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)成果、技術(shù)資料等；（3）甲方的客戶資料，包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、需求信息、交易記錄等；（4）其他乙方在履行職責(zé)過程中獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。1.2保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保不泄露、不傳播、不披露上述保密信息，并嚴(yán)格按照甲方的保密制度進(jìn)行管理。1.3保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方離職之日起算，有效期為五年。但乙方在離職后五年內(nèi)，如涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料的泄露，乙方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、競業(yè)限制2.1競業(yè)限制范圍乙方同意在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，或擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的職務(wù)。2.2競業(yè)限制補(bǔ)償甲方同意在乙方離職后，按照雙方協(xié)商確定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。2.3競業(yè)限制的解除在以下情況下，甲方可以書面通知乙方解除競業(yè)限制：（1）甲方認(rèn)為乙方不再具備泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料的能力；（2）甲方認(rèn)為乙方不再具備對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭威脅的能力；（3）甲方認(rèn)為乙方已經(jīng)履行了本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。三、違約責(zé)任3.1乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。3.2甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。四、其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止等事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。4