二零二五年度中國(guó)移動(dòng)員工薪酬福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度中國(guó)移動(dòng)員工薪酬福利合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：中國(guó)移動(dòng)甲方地址：中國(guó)北京市甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：薪酬福利咨詢(xún)公司乙方地址：中國(guó)上海市乙方聯(lián)系方式：02187654321法定代表人：一、薪酬福利描述1.薪酬福利方案薪酬福利方案包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，具體內(nèi)容如下：基本工資：根據(jù)員工崗位和職級(jí)確定?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放。福利補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合中國(guó)移動(dòng)的薪酬福利政策和行業(yè)平均水平。薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)確保員工的薪酬福利待遇具有競(jìng)爭(zhēng)力，以吸引和保留優(yōu)秀人才。乙方保證所提供的薪酬福利方案在正常使用條件下，自合同生效之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因方案不合理導(dǎo)致的員工不滿或流失。二、薪酬福利數(shù)量與價(jià)格1.薪酬福利數(shù)量基本工資：______人?？?jī)效獎(jiǎng)金：______人。福利補(bǔ)貼：______人。實(shí)際提供數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬福利單價(jià)與總價(jià)基本工資的單價(jià)為_(kāi)_____元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金的單價(jià)為_(kāi)_____元/月。福利補(bǔ)貼的單價(jià)為_(kāi)_____元/月。本合同薪酬福利總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際提供數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、薪酬福利發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)1.發(fā)放時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將首批薪酬福利發(fā)放給甲方指定的員工。對(duì)于后續(xù)薪酬福利的發(fā)放，乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工工資發(fā)放周期，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)放。2.發(fā)放地點(diǎn)乙方將薪酬福利發(fā)放至甲方指定的員工工資賬戶(hù)或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)。四、薪酬福利管理與監(jiān)督1.管理要求乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的管理和執(zhí)行，確保薪酬福利方案的落實(shí)和員工的權(quán)益。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)薪酬福利的執(zhí)行情況，包括但不限于發(fā)放情況、員工滿意度等。2.監(jiān)督責(zé)任甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬福利管理進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于審查相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。如乙方未按照合同約定執(zhí)行薪酬福利管理，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的薪酬福利方案進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保其符合中國(guó)移動(dòng)的規(guī)定和要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況和員工績(jī)效調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：負(fù)責(zé)按照合同約定向乙方支付薪酬福利。為乙方提供必要的員工信息，以便乙方準(zhǔn)確執(zhí)行薪酬福利方案。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供薪酬福利服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容提供薪酬福利服務(wù)。對(duì)甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、薪酬福利管理與監(jiān)督1.管理要求乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的管理和執(zhí)行，確保薪酬福利方案的準(zhǔn)確執(zhí)行。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)薪酬福利的執(zhí)行情況，包括但不限于發(fā)放情況、員工滿意度等。2.監(jiān)督責(zé)任甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬福利管理進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于審查相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。如乙方未按照合同約定執(zhí)行薪酬福利管理，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.服務(wù)款（如有）根據(jù)服務(wù)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的服務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的服務(wù)款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有薪酬福利服務(wù)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬福利費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕接受乙方的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、員工補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)或內(nèi)容提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的薪酬福利服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)提供符合要求的薪酬福利服務(wù)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)問(wèn)題給甲方員工造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方薪酬福利方案、員工信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起