2025年人力資源與培訓(xùn)合作協(xié)議模板

2025年人力資源與培訓(xùn)合作協(xié)議模板合作雙方：甲方：____（公司名稱）地址：____（公司地址）聯(lián)系人：____（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：____（聯(lián)系電話）乙方：____（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）地址：____（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址）聯(lián)系人：____（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：____（聯(lián)系電話）鑒于甲方對(duì)人才培訓(xùn)的需求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源與培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于以下方面的培訓(xùn)服務(wù)：（1）管理技能培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)等；（3）員工素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力提升等；（4）法律法規(guī)培訓(xùn)：包括勞動(dòng)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)、商業(yè)倫理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并將培訓(xùn)計(jì)劃提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方的預(yù)期目標(biāo)。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲方的需求和乙方的培訓(xùn)安排，具體培訓(xùn)時(shí)間雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方培訓(xùn)場(chǎng)所或其他雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)報(bào)價(jià)，并提交甲方審批。3.2甲方應(yīng)在收到乙方的報(bào)價(jià)后____個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)滿意度調(diào)查表，以便甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。五、保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。5.2雙方如需披露保密信息，應(yīng)事先征得對(duì)方的書面同意。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙