2025年人力資源經(jīng)理協(xié)商合同

2025年人力資源經(jīng)理協(xié)商合同甲方：____公司乙方：____（姓名）鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源經(jīng)理，且乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、薪酬福利、工作期限等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的人力資源經(jīng)理，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置；（2）完善公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理等人力資源管理體系；（3）搭建和維護(hù)公司員工關(guān)系，處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議；（4）監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司內(nèi)部管理秩序的正常運(yùn)行；（5）定期向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源管理報(bào)告和改善建議。二、薪酬福利2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。2.4甲方提供乙方合理的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。三、工作期限3.1乙方向甲方承諾，自合同簽訂之日起，全職擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理職務(wù)，合同期限為_(kāi)___年。3.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，可提前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的合同。四、保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)提前解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）