事業(yè)單位聘用合同幾年簽

事業(yè)單位聘用合同幾年簽合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。第二章合同期限1.聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期包含在聘用合同期限內。在試用期內，甲方認為乙方不符合聘用條件的，可以解除本合同。乙方認為自己不符合聘用條件的，可以隨時通知甲方解除本合同。第三章工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]，從事[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點。第四章工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度]，乙方的工作時間為[具體工作時間]。乙方應遵守甲方的工作時間制度，按時上下班。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方安排休息休假。第五章勞動報酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數額]元。乙方的工資待遇根據甲方的工資制度和乙方的工作表現進行調整。2.獎金、津貼及補貼乙方享有甲方根據國家規(guī)定和單位實際情況發(fā)放的獎金、津貼及補貼。具體發(fā)放標準和辦法由甲方另行制定。3.工資支付甲方應按照國家規(guī)定和單位的工資支付制度，按時足額支付乙方的工資。工資支付日為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日應提前至最近的工作日。第六章社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應按時繳納社會保險費的個人部分。2.福利待遇乙方享有甲方根據國家規(guī)定和單位實際情況提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。具體福利待遇標準和辦法由甲方另行制定。第七章工作紀律和職業(yè)道德1.工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理。2.職業(yè)道德乙方應具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡責。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的利益。第八章合同的變更、解除和終止1.合同的變更經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同應采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章后生效。2.合同的解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合聘用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據前款第（2）項的規(guī)定解除本合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；④女職工在孕期、產期、哺乳期的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內的，應當提前三日通知甲方。3.合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第九章保密和競業(yè)限制1.保密事項乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等負有保密義務。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些秘密。2.競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。第十章違約責任1.雙方違約的情形及責任如雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況由雙方協商確定或依據法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.違約金的支付如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定或依據法律法規(guī)的規(guī)定確定。第十一章爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟雙方同意將本合同的爭議提交[仲裁機構名稱]進行仲裁或向[法院名稱]提起訴訟。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：____