二零二五年度教育機(jī)構(gòu)人事合同示范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機(jī)構(gòu)人事合同示范甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人事崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如教學(xué)、管理、研究等）。崗位2（如有）：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格和技能，符合甲方人事要求。2.工作條件要求員工的工作表現(xiàn)應(yīng)符合甲方教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量要求，包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等方面的要求。乙方保證所提供的員工在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因員工個(gè)人原因?qū)е碌膰?yán)重教學(xué)事故或違規(guī)行為。二、人事數(shù)量與待遇1.人事數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人事數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.待遇標(biāo)準(zhǔn)與總額崗位1的月薪為_(kāi)_____元，崗位2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。本合同人事待遇總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、入職時(shí)間與地點(diǎn)1.入職時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將員工安排至甲方指定崗位。2.入職地點(diǎn)乙方將員工安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的教育機(jī)構(gòu)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展需求調(diào)整人事數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付工資。為乙方員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供員工，并保證員工符合甲方人事要求。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的教育信息和個(gè)人資料保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方在員工入職前應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，確保員工具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。甲方在員工入職后的______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行首次考核，后續(xù)考核周期由雙方另行約定。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)以及國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，在每月的______日前支付乙方工資。2.福利待遇乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇，具體由雙方另行約定。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自行終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字