員工委派協(xié)議書范本

員工委派協(xié)議書范本

甲方（委派方）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

電話：【甲方聯(lián)系電話】

傳真：【甲方傳真號碼】

乙方（接收方）：【乙方全稱】

地址：【乙方地址】

法定代表人：【乙方法定代表人姓名】

電話：【乙方聯(lián)系電話】

傳真：【乙方傳真號碼】

鑒于甲方為滿足乙方業(yè)務(wù)需求，同意將員工【員工姓名】（以下簡稱“委派員工”）委派至乙方工作，乙方同意接收該員工。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條委派員工信息

1.委派員工姓名：【員工姓名】

2.身份證號碼：【員工身份證號碼】

3.職位：【員工職位】

4.委派期限：自【委派開始日期】至【委派結(jié)束日期】。

第二條工作內(nèi)容

1.委派員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

2.委派員工的具體工作內(nèi)容為：【具體工作內(nèi)容】。

3.乙方應(yīng)為委派員工提供必要的工作條件和環(huán)境。

第三條工作時間和休息休假

1.委派員工的工作時間應(yīng)遵循乙方的工作時間安排。

2.委派員工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

3.委派員工如需請假，應(yīng)按照乙方的請假程序辦理。

第四條薪酬和福利

1.委派員工在乙方工作期間的薪酬由甲方支付，具體金額為【薪酬金額】。

2.甲方應(yīng)按時足額支付委派員工的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險和公積金繳納義務(wù)。

3.委派員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇。

第五條社會保險和公積金

1.甲方應(yīng)為委派員工繳納社會保險和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理委派員工的社會保險和公積金繳納事宜。

第六條保密義務(wù)

1.委派員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。

2.委派員工在乙方工作期間接觸到的乙方資料，未經(jīng)乙方書面同意，不得復(fù)制、傳播或用于其他用途。

第七條知識產(chǎn)權(quán)

1.委派員工在乙方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。

2.委派員工應(yīng)協(xié)助乙方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。

第八條委派員工的管理和考核

1.乙方有權(quán)對委派員工的工作進(jìn)行管理和考核。

2.乙方應(yīng)將委派員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果及時反饋給甲方。

第九條委派員工的調(diào)動和解除委派

1.甲方如需調(diào)動委派員工，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知乙方。

2.乙方如需解除委派，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。

3.委派員工在乙方工作期間，如違反乙方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，乙方有權(quán)單方面解除委派，并及時通知甲方。

第十條違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。

2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。

第十二條爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

2.本協(xié)議一經(jīng)解除，雙方應(yīng)按照約定妥善處理委派員工的相關(guān)工作和經(jīng)濟(jì)事宜。

第十四條其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：【甲方公司章】

法定代表人（簽字）：【甲方法定代表人簽字】

日期：【簽訂日期】

乙方（蓋章）：【乙方公司章】

法定代表人（簽字）：【乙方法定代表人簽字】

日期：