二零二五年度央企正式工五年固定期限勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度央企正式工五年固定期限勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意與甲方簽訂五年固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作崗位乙方在甲方擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)以甲方崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等帶薪休假，具體休假安排按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資為______元，工資支付周期為每月______日。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、其他1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、調(diào)崗或解雇。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本工資待遇不變。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等。享有參與公司培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗或解雇的依據(jù)。2.晉升制度乙方通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)，晉升條件由雙方另行約定。七、工資與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體數(shù)額按照合同約定執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）勞動(dòng)合同約定的其他解除情形。3.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）勞動(dòng)合同約定的其他解除情形。九、保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利