廠長崗位職責(zé)

廠長崗位職責(zé)

廠長崗位職責(zé)合集（15篇）

在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)

范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系

等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的廠長崗位職責(zé)，歡

迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

廠長崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營（計劃的制定和實施、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、產(chǎn)品交付、成

本控制、物流倉庫）與三常管理工作，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理、質(zhì)量問題處理和質(zhì)量體系搭建。應(yīng)對各方審核，對因

管理缺陷產(chǎn)生的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)管理工廠產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程優(yōu)化，工藝改善和精益生產(chǎn)。能夠獨立

解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)、安全問題，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性；

4、負(fù)責(zé)管理新項E的引進和量產(chǎn)，建立和健全項目管理制度，識別項目開發(fā)

過程的'風(fēng)險，監(jiān)控項目開發(fā)過程的規(guī)范性和及時性，以達(dá)到研發(fā)項目按時按質(zhì)按

期完成。

5、負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)過程中的人身、設(shè)備、設(shè)施安全事故所造

成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工廠各部門之間的問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運營。

廠長崗位職責(zé)2

1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，安排好車間生產(chǎn)，做好車間管理工作。

2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準(zhǔn)確無誤方

可生產(chǎn)。

3、按技術(shù)工藝單要求組織操作，堅持均衡生產(chǎn)，保持流水線暢通。

4、對于生產(chǎn)中的原輔料及其他工藝問題應(yīng)及時反映。

5、加強生產(chǎn)管理，依據(jù)技術(shù)部門提供的制作工時根據(jù)車間實際生產(chǎn)情況制定

合理計件單價。

6、協(xié)助支持質(zhì)檢人員抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。對有質(zhì)量問題的產(chǎn)品要積極配合檢

驗員盡早做好返修工作

7、協(xié)同各部門采取有效措施，克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動

生產(chǎn)率。

8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用各種設(shè)備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)日常機物料申

購。

9、堅持不懈地做好節(jié)約T作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作.

10、不斷培訓(xùn)提高生產(chǎn)各崗位負(fù)責(zé)人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效

益。

11、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結(jié)安定工作，創(chuàng)導(dǎo)積極向上風(fēng)氣。

12、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)H常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產(chǎn)。

13、隨時與銷售部門保持聯(lián)系，提供大貨出貨情況。

14、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產(chǎn)，安全

生產(chǎn)，保證車間環(huán)境清潔，標(biāo)識清楚。

15、做好工廠的消防安全工作。

廠長崗位職責(zé)3

廠長辦公室職責(zé)范圍及干部崗位責(zé)任制

廠長辦公室是廠長室的辦事機構(gòu)和秘書工作部門，具體辦理廠長室委托的各項

工作，處理廠部日常事務(wù)，協(xié)助廠長室解決有關(guān)問題。其主要職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)處理廠部三常事務(wù)性工作，協(xié)助廠長室解決有關(guān)問題。

二、了解和掌握全廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息和重大課題的調(diào)研工作，為廠長室

決策提供參考依據(jù)。

三、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，組織和安排廠部會議，做好會議記錄，整理有關(guān)會議決

議。

四、起草廠部行政計劃、總結(jié)和有關(guān)工作報告，負(fù)責(zé)行政發(fā)文的核稿。

五、負(fù)責(zé)行政文件、函件、資料的收發(fā)、擬辦、運轉(zhuǎn)、催辦及文書往來的通訊

工作。

六、負(fù)責(zé)全廠文書和科技檔案的收集、整理、立卷、歸檔和保管工作。

七、負(fù)責(zé)全廠文件資料的打印和復(fù)印工作。

八、負(fù)責(zé)行政印鑒、介紹信的管理使用工作。

九、負(fù)責(zé)群眾來信來訪的接待、處理和催辦工作。

十、負(fù)責(zé)小車的管理和調(diào)度工作。

十一、負(fù)責(zé)有關(guān)外來人員的接待工作。

十二、完成上級交辦的其它工作。

主任崗位責(zé)任制

1.負(fù)責(zé)本室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，帶領(lǐng)全室同志認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作

任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)處理廠部日常事務(wù)性工作，協(xié)助廠長室解決有關(guān)問題。

3.了解和掌握全廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息，檢查各部門對廠部決議和廠長指

示的執(zhí)行情況。

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，提出并修改行政綜合性計劃、總結(jié)和有關(guān)工作報告。

5.辦理行政文件、函件、資料的擬辦事項。

6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，組織和安排廠部會議。

7.負(fù)責(zé)群眾來信來訪的接待、處理和催辦工作。

8.完成廠長交辦的其它工作。

秘書兼檔案管理員崗位責(zé)任制

1.負(fù)責(zé)廠部行政計劃、總結(jié)和有關(guān)工作報告的起草工作。

2.負(fù)責(zé)廠務(wù)會議或指定的各類會議的記錄工作，整理有關(guān)會議決議。

3.收集、整理全廠牛產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息，辦好簡報。

4.管理使用行政印鑒和開具對外介紹信。

5.收集、整理全廠的文件、資料，并進行分類，編寫案卷目錄，裝訂歸檔。

6.負(fù)責(zé)保管全廠的文書和科技檔案，辦理案卷的調(diào)閱。

7.負(fù)責(zé)檔案庫房和檔案的安全，并定期檢查檔案保管狀況，對破損或變質(zhì)的

檔案及時修補、復(fù)制或作其它技術(shù)處理。

8.完成主任交辦的其它工作。

文書收發(fā)兼文印員崗位責(zé)任制

1.辦理行政文件、函件、資料的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、催辦工作。

2.做好文書材料的平時立卷工作，定期對文件保管情況進行檢查。

3.檢查和指導(dǎo)各部門的文書工作，督促有關(guān)部門嚴(yán)格遵守保密制度。

4.負(fù)責(zé)全廠文件資料的打字、油印和裝訂工俏。

5.負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的復(fù)印工作。

6.負(fù)責(zé)銷毀文印和復(fù)印工作中產(chǎn)生的廢紙，防止泄密。

7.負(fù)責(zé)打字、復(fù)印設(shè)備的日常管理和維護保養(yǎng)工作。

8.完成主任交辦的其它工作。

廠長崗位職責(zé)4

生產(chǎn)廠長是對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作的高級管

理人員。身為工廠最高領(lǐng)導(dǎo)，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參

與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助

總經(jīng)理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員。

1.職務(wù)名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

2.直接上級：公司總經(jīng)理

3.直接下屬：生產(chǎn)主管、倉儲管理人員、運輸隊

4.素質(zhì)要求：

(1)大專及以上文化程度，具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

(2)身體健康，責(zé)任心強，熱愛本職工作。

（3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大

質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達(dá)能力。

（4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機電、安全等基本知識和

技能。

（5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全

生產(chǎn)。

5.本職T作：

全面負(fù)責(zé)本部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、

安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

6.直接責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時

采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

（2）組織員T學(xué)習(xí)交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提1

高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

（3）加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（4）負(fù)責(zé)定期組織舉辦工作分析例會，并督導(dǎo)各項措施的落實工作。

（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

7.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

（2）對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。

（3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

（4）確保生產(chǎn)正常運行。

8.主要權(quán)力：

（1）對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。

（2）對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。

（3）對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。

（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。

（5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。

（7）對本部因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)，對出差費用有審批權(quán)。

（8）對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

9.管轄范圍：

工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。

江蘇中興達(dá)石材有限責(zé)任公司二0一三年12月2

廠長崗位職責(zé)5

機電修配廠機電副廠長是協(xié)助本廠領(lǐng)導(dǎo)進行日常生產(chǎn)的具體負(fù)責(zé)人。

一、職責(zé)范圍：

1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；

2、協(xié)調(diào)好各車間、班組的各項工作；

3、組織好班前會；

4、負(fù)責(zé)本單位的“三違”檢查工作；

5、及時傳達(dá)礦有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；

6、合理組織生產(chǎn)任務(wù)的先后順序；

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在保證廠里在安全生產(chǎn)的狀態(tài)下完成各項工作任務(wù)；

2、及時排查、研究、解決日常工作中出現(xiàn)的'問題；

3、每周至少組織一次對仝廠的隱患排查；

4、做好本廠特種作業(yè)人員持證上崗的管理監(jiān)督工作；

5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態(tài)；

三、工作責(zé)任

1、發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不制止罰200元；

2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度接受連帶處罰；

3、發(fā)生事故不第一時間上報罰500元；

4、對本單位重點工作必須做危險性預(yù)前分析、安全交底書，每少一次處罰

100元；

5、破壞事故現(xiàn)場罰500-20xx元；

6、不經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，對現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不及時解決接受礦里安全生

產(chǎn)處罰連帶制度處罰。

廠長崗位職責(zé)6

洗煤廠副廠長是洗煤廠生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人,對洗煤廠安全生產(chǎn)

管理工作負(fù)全面責(zé)任v副廠長必須熟練掌握專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資

格證。副廠長必須在保證安全的前提下合理組織生產(chǎn)。

一、崗位職責(zé)

第1條積極配合洗煤廠廠長開展安全生產(chǎn)管理工作,認(rèn)真組織洗煤廠生產(chǎn)，保證

遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條對提出需要解決的安全生產(chǎn)問題,要協(xié)調(diào)好相關(guān)工作,及時發(fā)現(xiàn)、解決有

關(guān)問題。

第3條協(xié)助廠長主奪召開安全生產(chǎn)辦公會議和廠務(wù)會,研究分析安全生產(chǎn)情況,

安排落實安全生產(chǎn)工作。

第4條根據(jù)煤礦的生產(chǎn)計劃，組織制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，在保證安全

的前提下，合理組織生產(chǎn)。

第5條負(fù)責(zé)組織洗煤廠檢修計劃、任務(wù)、質(zhì)量的落實,保證設(shè)備安全運行。

第6條負(fù)責(zé)組織實施洗煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高洗煤廠安全管理水

To

第7條參與進行事故分析，“三違”分析，切實提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。

第8條負(fù)責(zé)組織進行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱

患,要制定措施,落實人員消除事故隱患。

第9條經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,督促、檢查本廠的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱

患。

第10條洗煤廠發(fā)生事故必須立即組織指揮搶救、搶修,按規(guī)定如實、及時上

報。協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理,落實事故防范措施。

第11條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第12條必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。

第13條嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職

責(zé)。

二、責(zé)任追究

第14條有下列行為之一的,按規(guī)定給予洗煤廠副廠長相應(yīng)的處分；造成嚴(yán)重后

果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任；

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；對工人屢次違章

（二）作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第15條洗煤廠發(fā)生事故,有下列情形之一的，依法給予洗煤廠副廠長相應(yīng)的紀(jì)

律處分：構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告洗煤廠事故的；

（二）偽造、故意破壞洗煤廠事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第16條未及時組織分工范圍內(nèi)的重大事故隱患排查的,或?qū)ε挪槌龅闹卮笫鹿?/p>

隱患未采取措施進行治理的,或?qū)ε挪槌龅碾y以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊

報或者拖延不報的，依法給予相應(yīng)的處分。

第17條洗煤廠在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、

規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，洗煤廠副廠長應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。

第18條對洗煤廠在生產(chǎn)管理過程中的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第19條因設(shè)備檢修不及時或檢修質(zhì)量造成事故的,洗煤廠副廠長負(fù)直接責(zé)任。

第20條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的,洗煤廠負(fù)直接責(zé)任。

第21條未按規(guī)定組織安全質(zhì)量檢查,洗煤廠副廠長負(fù)重要責(zé)任。

第22條洗煤廠副廠長外出期間未明確專人代行職權(quán),洗煤廠副廠長負(fù)直接責(zé)

任。

第23條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，洗煤廠副廠長

或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,洗煤廠副廠長負(fù)直接責(zé)任。

第24條對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按

照有關(guān)法律規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰、直

至追究刑事責(zé)任。

廠長崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司ups電源業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)

務(wù)拓展計戈上能獨立帶領(lǐng)項目組確定目標(biāo)、制定方案、實施計劃和完成任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，協(xié)助上級組織執(zhí)行

銷售策略，支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的

回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成部門或區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)、保證訂單合理準(zhǔn)確，并與其

他相關(guān)部門建立良好溝通合作；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)部門及區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢，制定相應(yīng)銷售計劃、激

勵政策以及業(yè)務(wù)拓展策略；

6、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品，承擔(dān)與產(chǎn)品相關(guān)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保產(chǎn)品線

的市場份額和利潤計劃的完成；

7、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和市場情況，及時制定和執(zhí)行產(chǎn)品營銷政策與促銷

計劃;

8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域與產(chǎn)品銷售與市場團隊的建設(shè)與管埋；

9、完成上級交辦的其它臨時性工作。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮；

2、工作經(jīng)驗:5年以上ups產(chǎn)品、項目的銷售經(jīng)驗，有一定客戶或政府、行業(yè)

資源關(guān)系者優(yōu)先；

3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產(chǎn)品和廠商的技

術(shù)與服務(wù)發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認(rèn)識和獨到的見解；

4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險控制能力強，善于從各類業(yè)務(wù)項目信息和

客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應(yīng)對和響應(yīng)，領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強：

5、崗位能力要求:產(chǎn)品營銷規(guī)劃能力強，具備一定的市場營銷理念；具有ups

電源業(yè)務(wù)銷售團隊管理與營銷規(guī)劃實際經(jīng)驗的優(yōu)先。

廠長崗位職責(zé)8

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。

2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；

4、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)；

嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。

5、負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；

6,制定及生產(chǎn)成木控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪

費；

7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人，貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，

杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生

產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

任職資格：

1、35歲以上，五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠各個流程

和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、熟悉針織，梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),

3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量

管理等經(jīng)驗；

4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；

5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實，勤

奮肯干；

6、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)

能力和組織管理能力c

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力，能承擔(dān)較大的工作強度和壓力，從基層做起

的優(yōu)先考慮

廠長崗位職責(zé)9

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展：

3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊，領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

廠長崗位職責(zé)10

1、在總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的工作，是風(fēng)電

廠的第一責(zé)任人。

2、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的勞動紀(jì)律、考勤、請銷假，內(nèi)部考核，規(guī)章制定和審核等。

3、全面部署風(fēng)電廠總體、經(jīng)營計劃和任務(wù)。

4、全面負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的安全生產(chǎn)工作。

5、負(fù)責(zé)審定風(fēng)電廠生產(chǎn)和生活所需的物資、材料計劃。

6、負(fù)責(zé)審定風(fēng)電廠月度生產(chǎn)計劃、月度資金申請計劃和月度報表。

7、負(fù)責(zé)和風(fēng)電公司簽訂的績效合同內(nèi)容的貫徹執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠運營管理，建立健全各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)完成風(fēng)電廠各項安全、生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

11、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠電量競賽活動，并負(fù)責(zé)評比工作。

12、負(fù)責(zé)風(fēng)電廠的職工食堂管理、車輛調(diào)度工作。采暖的定檢和運行管理。

13、負(fù)責(zé)召開安全例會、民主生活會。

14、完成公司交給的其它工作任務(wù)。

廠長崗位職責(zé)11

生產(chǎn)統(tǒng)籌

1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。

2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。

3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。

4.組織生產(chǎn)會議。

生產(chǎn)管理

1.下達(dá)全廠生產(chǎn)訂單。

2.追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理。

4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。

5.負(fù)責(zé)沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。

6.負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價。

7.監(jiān)督物料控制。

8.組織出貨事宜。

生產(chǎn)部人事管理

1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把

關(guān)。

2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關(guān)。

3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件。

4.負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效，根據(jù)其功效對主管、組長級

管理人員建議任免權(quán)。

5.組織各車間員工定期培訓(xùn)。

廠長崗位職責(zé)12

1范圍

1.1本職責(zé)規(guī)定了風(fēng)電場的工作內(nèi)容及要求，工作程序及職權(quán)、檢查與考核。

1.2本職責(zé)適用于風(fēng)電場的日常工作。

2職責(zé)

2.1風(fēng)電場在風(fēng)電公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司指定的生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)區(qū)域的行政生

產(chǎn)和技術(shù)管理工作。

2.2風(fēng)電場負(fù)責(zé)保障公司設(shè)備的安全生產(chǎn)，安全運行，設(shè)備的定檢、維護、故

障消缺和更新改造等工作，負(fù)責(zé)部門標(biāo)準(zhǔn)化管理工作和文明生產(chǎn)工作。

2.3合理組織生產(chǎn)要素，充分發(fā)揮職工的積極性，及時全面地完成上級下達(dá)的

各項任務(wù)及生產(chǎn)指標(biāo)。

2.4負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)二作，作好公司安全生產(chǎn)工作。

3工作內(nèi)容與要求

3.1貫徹執(zhí)行風(fēng)力發(fā)電公司制定的各種標(biāo)準(zhǔn)制度。

3.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)部崗位和人事，行政管理等工作c

3.3明確各班組及各專責(zé)人的職責(zé)范圍，充分發(fā)揮調(diào)動各班組和全體職工的積

極性，及時全面地完成廠下達(dá)的各項任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標(biāo)。

3.4定期進行運行生產(chǎn)分析，提供運行數(shù)據(jù)和記錄，對異常運行狀況提出解決

方案。

3.5嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度，保證安全生產(chǎn)。

3.6認(rèn)真作好各種運行記錄，按要求上報各種運行報表和數(shù)據(jù)。

3.7根據(jù)公司制定的教育工作計劃，對本部門運行人員進行安全和技能的培

訓(xùn)，使職工達(dá)到崗位要求。

3.8實現(xiàn)安全經(jīng)濟運行，降低消耗，提高設(shè)備利用系數(shù)和運行操作管理水平完

成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃任務(wù)。

3.9實現(xiàn)安全運行，根據(jù)季節(jié)特點和生產(chǎn)需要，定期進行安全學(xué)習(xí)，分析不安

全因素，進行障礙、異常、差錯、事故的調(diào)查分析，按照“四不放過”的原則，查

明原因，分清責(zé)任，采取對策。

3.10加強設(shè)備管理，不斷提高設(shè)備健康水平，參與公司設(shè)備投運和檢修后的

交接驗收工作。

3.11加強原始記錄、圖紙及資料管理，收集數(shù)據(jù)信息，為公司安全生產(chǎn)，檢

修或改造提供第一手資料。

3.12開展技術(shù)及經(jīng)濟指標(biāo)的分析活動，分析生產(chǎn)運行指標(biāo)綜合指導(dǎo)安全生產(chǎn)

工作。

3.13貫徹執(zhí)行公司下達(dá)政治思想和精神文明建設(shè)的目標(biāo)。

4責(zé)任與權(quán)限

4.1負(fù)責(zé)風(fēng)電場所轄設(shè)備的安全運行，及時解決運行中發(fā)現(xiàn)的問題。

4.2有權(quán)向公司提巴生產(chǎn)運行人員的配置和班組設(shè)置。

4.3有權(quán)安排本部班組的生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作。

4.4有權(quán)對本部門員工在部門內(nèi)部進行的調(diào)轉(zhuǎn)c

4.5有權(quán)按工作任務(wù)對運行職工進行考核和進行獎金再分配。

4.6對上級下達(dá)的違反規(guī)程和明顯危及人身設(shè)備安全的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.7對嚴(yán)重違反規(guī)定、紀(jì)律的職工經(jīng)教育無效時，有權(quán)建議廠部給予必要的處

分。

5檢查與考核

按本職責(zé)進行檢查，按公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行考核。

廠長崗位職責(zé)13

崗位職責(zé):

1、品質(zhì)類相關(guān)文件的'中日文翻譯

2、制程現(xiàn)場的問題統(tǒng)計及跟蹤反饋

3、日籍人員訪司時的參觀接待、會議準(zhǔn)備等

4、辦公室日常事務(wù)處理

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池事務(wù)

任職要求：

1、日語二級證書，具備基本日語溝通能力

2、熟悉基本辦公軟件使用

3、英語聽說熟練優(yōu)先考慮

4、有工廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

廠長崗位職責(zé)14

崗位性質(zhì)及管理權(quán)限：對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程及安全工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、

監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；合理地組織公司產(chǎn)品

生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教

育、開展積極地調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的，對

所承擔(dān)的工作，按照誰分管誰負(fù)責(zé)的原則。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)對其

分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；組織并督促部門人員全面安全完成本部職責(zé)范圍內(nèi)

的各項工作任務(wù)。

廠長助理主要職責(zé)：

1、具有生產(chǎn)管理專業(yè)知識；熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能

力：虛心學(xué)習(xí)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅持原則，廉潔奉公；

熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。多方收集生產(chǎn)技術(shù)

資料?，增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。及時學(xué)習(xí)、補充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中的

技術(shù)難題。

2、在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)和安全全面工作，組織并督促部門人員

全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項JL作任務(wù)。貫徹落實本部門閔位責(zé)任制和工作標(biāo)

準(zhǔn)，密切與營銷、財務(wù)、等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；，

及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備維護、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬

訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)計劃與實施，勞動考勤、

勞動規(guī)章、勞動效率、勞動工資的管理，人事檔案的管理。依照工作標(biāo)準(zhǔn)對勞動生

產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作責(zé)任人的考核、評估、獎懲，各項勞動規(guī)章制度的擬稿會簽

工作。

4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計?劃。定期組

織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5、參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；參加季、月度經(jīng)

濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)

專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切

配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成：每月組織對生產(chǎn)

部員工進行自我評價和實施績效工資考核工作。

6、依據(jù)訂單合理計劃，組織各車間生產(chǎn)計劃，積極與各部門、物料、技術(shù)部

的跟進，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。制定生產(chǎn)組織形式和計劃，健全生產(chǎn)、質(zhì)量

設(shè)備、物料?，產(chǎn)成品和外協(xié)加工的各項規(guī)定和制度，并組織落實執(zhí)行。

7、建立設(shè)備管理制度，維修保養(yǎng)辦法并實施，確保設(shè)備完好率保證生產(chǎn)需求

建立設(shè)備管理制度，維修保養(yǎng)辦法并實施，確保設(shè)備完好率保證生產(chǎn)需求。建立生

產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、設(shè)備改造、產(chǎn)成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環(huán)節(jié)

管理，及時提供各種表單。建立生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、設(shè)備改造、產(chǎn)成品、物料控制

管理流程，分工明確，強化各環(huán)節(jié)管理，及時提供各種表單。負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)

場管理.、勞動防護、專項工作；

8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用料原始記錄、臺賬、報

表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。

10、強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡

用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)抓安全生

產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防擔(dān)、專項工作；并對其工作不定期檢查、定期考核和評比；

貫徹安全生產(chǎn)的原則，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時

糾正失職和違章行為。

12、組織制訂，修訂分管部門的安全規(guī)章制度。組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大

檢查，落實重大事故隱患的整改。組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全

工作先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和先進個人的候選名單。定期召開分管部門安全例

會，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題。負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作

計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13、領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)系統(tǒng)的質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)綜合管理基礎(chǔ)設(shè)施及各生產(chǎn)車間。及

時掌握生產(chǎn)過程整個動杰情況，制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施；定期組織檢

查各庫房物資貯存、保養(yǎng)情況。工裝、工位器具管理，根據(jù)生產(chǎn)需要制造/購置必

要的工位器具，檢查指導(dǎo)半成品、在制品在生產(chǎn)周轉(zhuǎn)過程中的搬運活動符合安全搬

運要求。抓好現(xiàn)場管理，定期組織安全文明生產(chǎn)檢查，管理、協(xié)調(diào)所分管部門的工

作，并對其工作情況進行考核。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的工作，組織好均衡生產(chǎn)批次管

理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作，確保按時完成生產(chǎn)計劃。

14、隨時巡視各工序是否按標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，及時糾正偏差杜絕質(zhì)量問題。理順

內(nèi)部的工作、相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門之間工作的溝通與合作。組

織好對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)技術(shù)人員制定

生產(chǎn)過程的難點問題解決方案并及時解決。參與對重大質(zhì)量事故的原因調(diào)查分析和

評審工作。

15、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法

規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大、設(shè)備、人身傷亡等

的發(fā)生：負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境工作，抓好勞動防護管理和制訂工

作環(huán)境措施計劃；

16、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。引導(dǎo)相

關(guān)操作人員對設(shè)備進行安全、經(jīng)濟的操作，嚴(yán)格禁止野蠻操作。定期組織對各類供

配電設(shè)施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉(zhuǎn)。及

時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。及時安

排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順

利完成。

17、與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對員工