2025年策劃版企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議范本

2025年策劃版企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議范本一、前言為了維護公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，防止因員工離職而產(chǎn)生的潛在商業(yè)風險，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本競業(yè)限制協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務，確保公司的核心競爭力不受損害。二、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：三、競業(yè)限制范圍1.乙方在任職期間及離職后，不得在與公司經(jīng)營相同或相似業(yè)務的單位從事工作，包括但不限于：（1）乙方不得在與公司經(jīng)營相同或相似業(yè)務的單位擔任高級管理人員、技術(shù)人員、市場人員等職務；（2）乙方不得在與公司經(jīng)營相同或相似業(yè)務的單位擔任顧問、獨立董事等職務；（3）乙方不得以任何形式參與或協(xié)助與公司經(jīng)營相同或相似業(yè)務的單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動。2.乙方在離職后，不得自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立與公司經(jīng)營相同或相似業(yè)務的企業(yè)、個體工商戶等經(jīng)營實體。四、競業(yè)限制期限1.乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起算，期限為____年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，直至履行完畢。五、經(jīng)濟補償1.公司按照乙方離職前十二個月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，自乙方離職之日起計算。3.如乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)重新就業(yè)，公司有權(quán)要求乙方退回已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。六、保密義務1.乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息負有保密義務。2.乙方不得向第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。3.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.乙方違反競業(yè)限制義務的，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。2.乙方違反保密義務的，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。3.除違約金外，乙方還應承擔因違約給公司造成的實際損失。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（公司）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）一、協(xié)議背景及目的隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)商業(yè)秘密的保護愈發(fā)重要。本競業(yè)限制協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工離職后對競業(yè)限制和保密義務的具體約定，以維護公司的合法權(quán)益，防止因員工離職導致商業(yè)秘密泄露，保障公司的核心競爭力。二、競業(yè)限制范圍及期限1.競業(yè)限制范圍：乙方在任職期間及離職后，不得在與公司經(jīng)營相同或相似業(yè)務的單位從事工作，包括擔任高級管理人員、技術(shù)人員、市場人員等職務，以及擔任顧問、獨立董事等職務。2.競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起算，期限為____年。三、經(jīng)濟補償及保密義務1.經(jīng)濟補償：公司按照乙方離職前十二個月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.保密義務：乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息負有保密義務。四、違約責任及爭議解決1.違約責任：乙方違反競業(yè)限制義務或保密義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。2.爭議解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本