2025年試用期內(nèi)員工個人原因解約合同

2025年試用期內(nèi)員工個人原因解約合同甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》，現(xiàn)雙方因以下原因，經(jīng)充分協(xié)商，同意解除勞動合同，特訂立本解約合同。第一條解約原因乙方因以下個人原因，提出解除勞動合同：1.1乙方因家庭原因，需長期照顧直系親屬；1.2乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行工作職責；1.3乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，尋求其他就業(yè)機會。第二條解約日期本解約合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同解除日期為____年____月____日。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯哪晗蕖烈曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資。3.3甲方應在解約合同生效后____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。第四條社會保險和公積金4.1甲方應為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的社會保險個人賬戶余額轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。4.2甲方應為乙方辦理住房公積金提取手續(xù)，并將乙方住房公積金賬戶內(nèi)的余額一次性支付給乙方。第五條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在解除勞動合同后，仍應遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的規(guī)定。5.2乙方承諾在解除勞動合同后，不泄露甲方的商業(yè)秘密，不利用甲方的知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第六條離職手續(xù)6.1乙方應在解除勞動合同前，辦理完畢如下離職手續(xù)：（1）完成工作交接；（2）歸還甲方提供的辦公設備和物品；（3）辦理工作證、門禁卡等相關(guān)手續(xù)。6.2甲方應在解除勞動合同后，為乙方辦理如下手續(xù)：（1）出具解除勞動合同證明；（2）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）辦理住房公積金提取手續(xù)。第七條爭議解決如雙方在履行本解約合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本解約合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本解約合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、甲方基本情況甲方是一家成立于____年，注冊地為____的有限責任公司，主要從事____業(yè)務。公司擁有健全的法人治理結(jié)構(gòu)，具備完善的管理體系。二、乙方基本情況乙方于____年____月____日入職甲方，擔任____職位。乙方具備豐富的____行業(yè)經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。三、勞動合同履行情況3.1乙方在勞動合同期間，認真履行工作職責，完成了公司交給的各項任務。3.2乙方在勞動合同期間，未發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。四、解約原因分析4.1乙方因家庭原因，需要長期照顧直系親屬，無法繼續(xù)履行工作職責。4.2乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行工作職責。4.3乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，尋求其他就業(yè)機會。五、解約雙方權(quán)益保障5.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.2甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的社會保險個人賬戶余額轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。5.3甲方為乙方辦理住房公積金提取手續(xù)，并將乙方住房公積金賬戶內(nèi)的余額一次性支付給乙方。六、解約后雙方義務6.1乙方在解除勞動合同后，仍應遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的規(guī)定。6.2乙方承諾在解除勞動合同后，不泄露甲方的商業(yè)秘密，不利用甲方的知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。七、解約手續(xù)辦理7.1乙方應在解除勞動合同前，辦理完畢如下離職手續(xù)：（1）完成工作交接；（2）歸還甲方提供的辦公設備和物品；（3）辦理工作證、門禁卡等相關(guān)手續(xù)。7.2甲方應在解除勞動合同后，為乙方辦理如下手續(xù)：（1）出具解除勞動合同證明；（2）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）辦理住房公積金提取手續(xù)。八、爭議解決8.1如雙方在履行本解約合同過程中發(fā)生爭議，應