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文檔簡介
2025年兼職職位協議樣本一、前言甲方(兼職人員):____乙方(用人單位):____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協商,就甲方在____年兼職乙方的相關工作事宜,達成如下協議:二、工作內容1.甲方在____年度內,同意擔任乙方____職位,負責____等工作。2.甲方應按照乙方的要求,提供相關服務,確保乙方的業(yè)務順利進行。3.甲方在兼職期間,應遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的工作安排和管理。三、工作時間1.甲方每周應保證至少____個工作日到乙方辦公地點進行兼職工作。2.甲方在兼職期間,應按照乙方的要求,參加相關會議、培訓等活動。3.甲方在兼職期間,應保證工作質量,不得遲到、早退、請假等情況。四、工作地點1.甲方應在乙方的辦公地點進行兼職工作。2.甲方如需到其他地點開展工作,應提前與乙方溝通,并取得乙方的同意。五、待遇及報酬1.甲方在兼職期間,應按照乙方的薪酬體系,享受相應的報酬。2.甲方在兼職期間,應按照乙方的規(guī)定,享受相應的福利待遇。3.甲方在兼職期間,應按照乙方的要求,參加相關培訓和學習,提升自身能力。六、保密條款1.甲方在兼職期間,應保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密,不得泄露給第三方。2.甲方在兼職期間,應遵守乙方的保密制度,不得擅自使用乙方的資料。3.甲方在兼職期間,如有泄露乙方秘密的行為,應承擔相應的法律責任。七、解除和終止1.在協議期內,如甲乙雙方協商一致,可以提前解除或終止協議。2.如甲乙雙方在協議期內發(fā)生糾紛,應首先通過友好協商解決,協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.協議解除或終止后,甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù),確保雙方的權益不受損害。八、其他1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__
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