2025年人力資源服務(wù)與咨詢合同

2025年人力資源服務(wù)與咨詢合同甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)與咨詢有關(guān)事宜，達成如下合同：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供____年度的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提出針對性的建議和措施，以幫助甲方提高人力資源管理水平，實現(xiàn)甲方人力資源價值的最大化。1.3乙方應(yīng)為甲方提供與人力資源管理相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、最佳實踐等方面的信息，并定期組織培訓(xùn)和研討會，以提高甲方員工的綜合素質(zhì)和能力。二、服務(wù)期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供人力資源服務(wù)與咨詢的費用為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的與人力資源管理相關(guān)的信息和資料，以便乙方更好地履行咨詢義務(wù)。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的咨詢成果予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方披露。（3）甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的委托和要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)。（2）乙方應(yīng)對甲方提供的一切信息和資料予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。（3）乙方應(yīng)確保提供的咨詢成果符合法律法規(guī)的要求，并對因咨詢成果導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的損失承擔賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同的有效期、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決等條款在合同到期后繼續(xù)有效，除非