2025兼職人員勞務(wù)合同

2025兼職人員勞務(wù)合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“兼職人員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供兼職服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的單位（或個(gè)人），具備合法經(jīng)營資格，能夠承擔(dān)法律責(zé)任。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，自愿為甲方提供兼職服務(wù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)為甲方提供以下兼職服務(wù)：____（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。3.2乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：每小時(shí)人民幣_(tái)___元。4.2甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月____日，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.3乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因未能完成工作的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。八、合同的解除與終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)程，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方違約期間所獲得報(bào)酬的____倍。十、爭議解決10.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本