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文檔簡介

2025年勞動安全保護合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方為保障勞動安全，維護勞動者合法權益，經雙方平等自愿、協商一致，簽訂本勞動安全保護合同。一、合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的用人單位，統(tǒng)一社會信用代碼：____。1.2乙方為甲方招聘的勞動者，身份證號：____。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、勞動安全保護3.1甲乙雙方必須嚴格遵守國家有關勞動安全保護的法律法規(guī)，切實保障勞動者的生命安全和身體健康。3.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行勞動安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.3甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，并教育乙方正確使用。3.4甲方應定期對乙方的工作場所進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時整改。3.5乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，服從甲方管理，自覺接受勞動安全教育和培訓。3.6乙方有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對發(fā)現的安全隱患有權提出整改建議。四、勞動條件4.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的合法權益。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3甲方應為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方應為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，包括休息休假、女職工保護等。五、勞動爭議處理5.1甲乙雙方應積極溝通，解決勞動爭議。5.2如雙方協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3如仲裁不支持一方請求，該方可以在收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。六、合同解除與終止6.1本合同在以下情況下解除或終止：6.1.1合同期限屆滿。6.1.2甲乙雙方協商一致。6.1.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。6.1.4乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。6.2本合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。七、其他事項7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附則：1.本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，共同維護勞動安全。2.本合同自簽訂之日起生效，如有變更或解除，應書面通知對方。3.本合同解除或終止后

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