2024標準勞動合同范本

編號:

2024最新標準勞動合同范

本一

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：年月日

2024最新標準勞動合同范本

合同目錄

第一章：總則

i.i合同簽訂主體

1.2合同簽訂目的

1.3合同適用范圍

1.4合同效力

1.5合同解釋權

第二章：勞動合同的訂立

2.1訂立勞動合同的原則

2.2勞動合同的期限

2.3試用期規(guī)定

2.4勞動合同的生效

第三章：勞動報酬

3.1工資制度

3.2獎金制度

3.3津貼和補貼

3.4工資支付時間與方式

3.5工資調整

第四章：工作時間與休息休假

4.1工作時間規(guī)定

4.2休息休假制度

4.3加班加點規(guī)定

4.4節(jié)假日安排

第五章：保險福利

5.1社會保險

5.2住房公積金

5.3補充保險

5.4福利待遇

5.5員工體檢

第六章：勞動爭議處理

6.1勞動爭議的解決方式

6.2勞動仲裁

6.3訴訟程序

6.4調解與和解

第七章：勞動合同的解除和終止

7.1勞動合同解除的條件

7.2勞動合同終止的情形

7.3經濟補償

7.4勞動合同解除和終止的程序

第八章：保密協(xié)議

8.1保密內容

8.2保密期限

8.3違約責任

第九章：競業(yè)限制

9.1競業(yè)限制范圍

9.2競業(yè)限制期限

9.3違約責任

第十章：培訓協(xié)議

10.1培訓內容

10.2培訓期限

10.3培訓費用

10.4培訓期間的工資待遇

10.5培訓后的服務期約定

第十一章：勞動保護與安全

11.1勞動保擰措施

11.2安全生產規(guī)定

11.3職業(yè)健康防護

11.4勞動安全事故處理

第十二章：知識產權歸屬

12.1知識產權的定義

12.2知識產權歸屬規(guī)定

12.3保護措施與獎勵

第十三章：其他約定

13.1保密協(xié)議

13.2競業(yè)限制

13.3培訓協(xié)議

13.4勞動保護與安全

13.5知識產權歸屬

第十四章：附則

14.1合同變更

14.2合同解除

14.3爭議解決

14.4合同生效日期與終止日期

14.5合同附件

合同編號2024LH01

第一章：總則

1.1合同簽訂主體

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

1.2合同簽訂目的

甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，確立勞動關系,

明確雙方權利義務，簽訂本勞動合同。

1.3合同適用范圍

本合同適用于甲方所有員工。

1.4合同效力

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解

除之日起失效。

1.5合同解釋權

本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。

第二章：勞動合同的訂立

2.1訂立勞動合同的原則

甲乙雙方在訂立本合同時，應遵循合法、公平、公止、自愿

的原則。

2.2勞動合同的期限

本合同期限為一年，自一年—月—日起至一年—月—

日止。

2.3試用期規(guī)定

乙方試用期為一個月，自合同生效之日起計算。

2.4勞動合同的生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三章：勞動報酬

3.1工資制度

乙方的工資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成。

3.2獎金制度

乙方根據工作業(yè)績和公司規(guī)定享有獎金。

3.3津貼和補貼

乙方根據公司規(guī)定和實際情況享受相應的津貼和補貼。

3.4工資支付時間與方式

甲方每月一日前支付乙方工資。

3.5工資調整

乙方的工資根據公司規(guī)定和實際情況進行調整。

第四章：工作時間與休息休假

4.1工作時間規(guī)定

乙方每周工作—大，每天工作一小時。

4.2休息休假制度

乙方享有國家法定的休息休假。

4.3加班加點規(guī)定

乙方加班加點按照國家和公司的規(guī)定執(zhí)行。

4.4節(jié)假日安排

乙方的節(jié)假日安排按照國家和公司的規(guī)定執(zhí)行。

第五章：保險福利

5.1社會保險

甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、

失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2住房公積金

甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3補充保險

甲方根據實際情況為乙方提供補充保險。

5.4福利待遇

乙方享有公司規(guī)定的福利待遇。

5.5員工體檢

甲方定期為乙方提供員工體檢。

第六章：勞動爭議處理

6.1勞動爭議的解決方式

甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。

6.2勞動仲裁

如協(xié)商不成，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

6.3訴訟程序

如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

6.4調解與和解

甲乙雙方可在任何時候通過調解或和解解決勞動爭議。

第八章：保密協(xié)議

8.1保密內容

乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘

密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同

后一年止。

8.3違約責任

乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成

的損失。

第九章：競業(yè)限制

9.1競業(yè)限制范圍

乙方在解除合同后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從

事類似工作。

9.2競業(yè)限制期限

乙方的競業(yè)限制期限自解除合同之日起算，至解除合同后一

年止。

9.3違約責任

乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此

造成的損失。

第十章：培訓協(xié)議

10.1培訓內容

甲方對乙方進行職業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的培訓。

10.2培訓期限

乙方的培訓期限根據培訓內容確定。

10.3培訓費用

乙方的培訓費用由甲方承擔。

10.4培訓期間的工資待遇

乙方在培訓期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。

10.5培訓后的服務期約定

乙方在培訓結束后，應按照約定在甲方工作一定期限。

第十一章：勞動保護與安全

11.1勞動保持措施

甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。

11.2安全生產規(guī)定

甲方應遵守國家安全生產法規(guī)，確保乙方的人身安全。

11.3職業(yè)健康防護

甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期進行職業(yè)健康檢查。

11.4勞動安全事故處理

發(fā)生勞動安全事故時，甲方應立即采取措施救治受傷人員，

并報告有關部門。

第十二章：知識產權歸屬

12.1知識產權的定義

知識產權指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的專利、著作權等。

12.2知識產權歸屬規(guī)定

乙方的知識產權歸甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

12.3保護措施與獎勵

甲方應采取措施保護乙方的知識產權，并根據實際情況給予

獎勵。

第十三章：其他約定

13.1保密協(xié)議

乙方應遵守木合同的保密協(xié)議。

13.2競業(yè)限制

乙方應遵守本合同的競業(yè)限制約定。

13.3培訓協(xié)議

乙方應遵守本合同的培訓協(xié)議。

13.4勞動保護與安全

乙方應遵守甲方的勞動保護與安全規(guī)定。

13.5知識產權歸屬

乙方應遵守本合同的知識產權歸屬規(guī)定。

第十四章：附則

14.1合同變更

本合同的變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

14.2合同解除

本合同的解除應符合國家法律法規(guī)和雙方約定。

14.3爭議解決

本合同引起的爭議應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向

勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

14.4合同生效日期與終止日期

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解

除之日起失效。

14.5合同附件

本合同附件包括甲乙雙方提供的相關文件和資料。

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

簽訂日期：______________________________

簽字（或蓋章）：__________________________

多方為主導時的，附件條款及說明

附件一：甲方為主導時的附加條款及說明

1.1甲方有權根據公司經營需要調整乙方的崗位和工作內容。

說明：甲方根據公司業(yè)務發(fā)展需要，有權調整乙方的崗位和工作

內容，但應確保乙方的合法權益不受損害。

1.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待

遇。

說明：甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、

失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按照公司規(guī)定提供福利待遇。

1.3甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果決定

乙方的薪酬和晉升。

說明：甲方定期對乙方的工作績效進行評估，評估結果作為乙方

薪酬調整和晉升的依據。

附件二：乙方為主導時的附加條款及說明

2.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度履行工作

職責。

說明：乙方應遵守甲方的作息時間和工作安排，按時上下班，并

按照甲方規(guī)定享受休息休假。

2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。

說明：乙方在工作期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、

技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，并不得侵犯甲方的知識產

權。

2.3乙方應遵守甲方的勞動紀律和公司規(guī)章制度。

說明：乙方應遵守甲方的勞動紀律，如遲到、早退、請假等，并

按照甲方的公司規(guī)章制度行事。

附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明

3.1第三方中介應按照甲方和乙方的要求，協(xié)助完成勞動合同的

簽訂和解除。

說明：第三方中介作為中介方，應協(xié)助甲方和乙方完成勞動合同

的簽訂和解除，并確保雙方的合法權益得到保障。

3.2第三方中介應保密甲乙雙方的個人信息和合同內容。

說明：第三方中介在辦理勞動合同過程中，應對甲乙雙方的個人

信息和合同內容予以保密，不得泄露給無關方。

3.3第三方中介應提供專業(yè)的法律咨洵和服務，協(xié)助解決勞動爭

議。

說明：第三方中介應具備相關的法律專業(yè)知識，為甲方和乙方提

供專業(yè)的法律咨詢和服務，并在發(fā)生勞動爭議時協(xié)助解決。

附件及其他補充說明

一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證明復印件

3.社會保險繳費證明

4.住房公積金繳納證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.乙方崗位說明

7.乙方工作績效評估標準

8.培訓資料和學習證明

9.第三方中介資質證明

10.勞動仲裁委員會聯系方式

11.人民法院聯系方式

二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工

資。

2.乙方未履行保密義務：乙方泄露或未經許可向第三方披露甲

方的商'業(yè)秘密。

3.乙方違反競業(yè)限制約定：乙方在解除合同后一年內，從事與

甲方業(yè)務相同的行業(yè)工作。

4.甲方未提供培訓：甲方未按照合同約定提供培訓機會。

5.甲方未提供勞動保護：甲方未提供符合國家標準的勞動保護

設施和用品。

6.甲方未遵守安全生產規(guī)定：甲方未遵守國家安全生產法規(guī)，

導致乙方人身安全受到威脅。

7.甲方未支付經濟補償：甲方未按照合同約定支付乙方經濟補

償。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關